广东东莞社保基数9100元时，公积金缴存金额通常在728元至1638元之间（按单位和个人各缴5%-12%计算），具体需结合单位选择的缴存比例和当地政策执行标准。
公积金缴存规则
东莞公积金缴存基数与社保基数可相同（9100元），但需在东莞公布的上下限范围内（2025年参考：最低不得低于本市最低工资标准，最高不超过市统计部门公布的上年度职工月均工资3倍）。单位可在5%-12%范围内自主选择缴存比例，单位和个人按相同比例缴存。
计算示例
注意事项
实际缴存额可能因单位政策或年度调整略有差异，建议通过东莞公积金官网或单位人事部门核实最新比例。
公积金作为重要福利，直接影响贷款额度和住房保障，建议主动了解单位缴存细则，确保权益最大化。
广东东莞社保基数7300元对应的公积金月缴存额为876元至1752元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按12%比例计算，单位和个人各缴876元，合计1752元；若按5%比例则合计730元。以下是关键要点解析： 计算逻辑 公积金月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）。东莞公积金缴存比例范围为5%-12%，且单位与个人比例需一致
在广东东莞，社保基数7000元对应的公积金缴纳总额为840元 （单位与个人各承担5%），社保五险合计约744.1元，每月总扣除约1584.1元 。以下是详细分析： 公积金缴纳 按工资基数7000元计算，东莞公积金缴存比例为12%（单位与个人各5%），每月缴纳总额为840元。若单位仅按最低比例缴纳（如5%），则个人部分为350元。 社保五险明细 养老保险：个人缴纳8%（560元） 医疗保险
广东东莞社保基数6800元对应的公积金月缴存额为680元至1632元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如，若按最低比例5%计算，个人和单位各缴340元，合计680元；若按最高比例12%计算，则双方各缴816元，合计1632元。 缴存基数与比例关系 东莞公积金缴存基数为职工上年度月均工资，6800元符合基数范围（1900元至27391元）
在广东东莞，社保基数为6800元的情况下，公司需要承担的费用大约为每月1939.2元 。具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是对此问题的详细解析： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以6800元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为6800元×16%=1088元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担5.5%
广东东莞社保基数6600元时，公司每月需承担约2112元（占比32%），具体包括养老保险1056元、医疗保险429元、失业保险33元、工伤保险13.2-125.4元（按行业风险浮动）及生育保险52.8元。 养老保险 ：公司固定承担缴费基数的16%，即6600×16%=1056元。这是社保中企业支出最高的部分，直接关系到员工退休待遇。 医疗保险
在广东东莞，社保基数为6400元时，公司需要承担约4528元。 在东莞，社保缴费基数是按照员工上一年度的平均工资来确定的，但有一个上下限。2025年东莞市的社保缴费基数上限为28012元，下限为4272元。如果员工的月平均工资为6400元，那么它将作为缴费基数。 社保缴费比例 养老保险 ：公司承担14%，个人承担8%。 医疗保险 ：公司承担6.5%，个人承担2%。 失业保险 ：公司承担0.7%
广东东莞社保基数6000元时，公司每月需承担约1740元（具体比例：养老保险20%、医疗保险7.5%、失业保险2%、工伤保险1%、生育保险0.8%） 。这一费用因行业和地区政策差异可能略有浮动，但整体构成清晰，企业需依法足额缴纳。 养老保险 ：公司按基数的20%缴纳，即6000×20%=1200元，是社保中企业负担最重的部分，旨在保障员工退休后的基本生活。 医疗保险 ：企业承担7.5%
在广东东莞，若社保基数为5800元，公司承担的社保费用约为2175元/月 （具体比例：养老保险20%、医疗保险7.5%、失业保险2%、工伤保险1%、生育保险0.8%）。以下是详细分项说明： 养老保险 公司按基数的20%缴纳，即5800×20%=1160元，为社保中企业负担的最大部分。 医疗保险 公司承担7.5%，费用为5800×7.5%=435元，覆盖员工基本医疗需求。 失业保险 企业需支付2%
在广东东莞，社保基数为5600元时，公积金的缴存金额可以通过计算得出，具体金额取决于公积金缴存比例。 东莞市的公积金缴存比例通常在5%至12%之间，由单位和个人共同缴纳。以下是详细的计算方法和相关要点： 1.公积金缴存比例：东莞市的公积金缴存比例一般在5%至12%之间，具体比例由单位根据自身情况确定。常见的缴存比例为5%、8%、10%和12%。例如，如果单位选择的缴存比例为10%
广东东莞社保基数11100元对应的公积金月缴存额范围为1332元至2664元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如按8%比例计算，个人和单位各缴888元，合计1776元；若按12%顶格缴纳，则双方各缴1332元，合计2664元。 东莞公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，但需符合当地上下限标准（2025年为1900元至27391元）
在广东省东莞市，社保基数为11700元时，公司需要承担的费用大约为每月3510元 。这个金额是根据东莞市的社保缴费比例计算得出的，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是对此问题的详细解析： 1.养老保险：养老保险的缴费比例是公司承担16%，个人承担8%。以11700元为基数，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为11700元×16%=1872元。 2
在东莞，若社保缴费基数为12000元/月，公司每月需承担约2460元的社保费用 ，具体包括养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%（按行业风险）及生育保险0.7%的缴费比例。以下是详细分析： 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即12000×16%=1920元。这是企业承担的最大单项支出，直接进入社会统筹账户。 医疗保险 （含生育保险）
广东东莞社保基数12100元时，公司每月需承担约2420元（养老保险14%+医疗保险5.6%+失业保险0.48%+工伤保险0.2%+生育保险0.8%），具体比例可能因政策调整略有浮动。 养老保险 公司缴纳比例为14%，基数12100元时每月需支付1694元，是社保中占比最高的部分，直接关系到员工退休待遇。 医疗保险 公司承担5.6%（含基本医疗5.5%+补充医疗0.1%），每月约677.6元
广东东莞社保基数12400元对应的公积金缴存金额为992-2480元（按8%-20%比例计算），具体数额取决于单位选择的缴存比例。 公积金缴存规则 东莞公积金缴存基数与社保基数一致（上限为市平均工资3倍，下限为最低工资标准），单位和个人按5%-12%的比例缴存，合计比例可达10%-24%。若单位选择最低8%比例，则月缴存额为12400×8%=992元；若按最高20%（合计比例），则为2480元。
在广东东莞，社保基数为12600元时，公司需要承担的费用大约为3780元。 接下来，我们将详细解析公司承担的具体项目及其比例，帮助您更好地理解社保费用的构成。 1. 养老保险 养老保险是社保中最重要的部分之一。在东莞，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数12600元计算，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为： 12600 × 16 % = 2016 元
2025年广东东莞社保基数12600元，公积金月缴存额计算如下： 公积金缴存比例 ： 单位和职工的住房公积金缴存比例最低均不得低于5%，最高不得超过12%。 单位和个人应当执行同一缴存比例。 公积金缴存基数 ： 住房公积金缴存基数应按照职工本人上一年度月平均工资确定。 在本例中，职工的社保缴费基数为12600元/月，因此公积金的缴存基数也为12600元/月。 公积金月缴存额计算 ：
广东东莞社保基数12700元对应的公积金月缴存额在635元至3048元之间，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若按最低比例5%计算，个人和单位各缴635元；若按最高比例12%计算，则合计月缴存额达3048元。 缴存基数与比例关系 东莞公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，基数12700元在2025年规定的上限（27391元）和下限（2080元）之间
