广东东莞社保基数6000元时，公司每月需承担约1740元（具体比例：养老保险20%、医疗保险7.5%、失业保险2%、工伤保险1%、生育保险0.8%）。这一费用因行业和地区政策差异可能略有浮动，但整体构成清晰，企业需依法足额缴纳。
企业需注意，东莞的工伤保险比例可能因行业风险等级调整，而生育保险近年逐步并入医保，但缴费规则暂未变化。按时缴纳社保既可规避法律风险，也能提升员工福利竞争力。
根据东莞市现行社保政策，以4000元为缴费基数时，公司需承担的比例和金额如下： 具体承担比例及金额 养老保险 ：公司承担16%，个人承担8%。 公司承担金额：4000元 × 16% = 640元 个人承担金额：4000元 × 8% = 320元 医疗保险 ：公司承担8%，个人承担2%。 公司承担金额：4000元 × 8% = 320元 个人承担金额：4000元 × 2% = 80元 失业保险
在广东清远，社保基数为29900元时，公司需要承担的费用大约为 8970元 ，具体费用根据各项社保的比例计算得出 。以下是详细的费用构成和计算方法： 1.养老保险：养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。公司承担部分：29900元×16%=4784元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为8.5%，其中公司承担6.5%，个人承担2%。公司承担部分：29900元×6
广东清远社保基数29800元对应的公积金月缴存额为3576元—8568元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%—12%）决定 。例如，若按8%计算，个人和单位各缴2384元，合计4768元；若按12%上限计算，则合计达8568元。 缴存基数与比例 清远公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，2025年上限为25528元。若社保基数为29800元
广东清远社保基数29200元时，公司每月需承担约 5840 元（具体比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%、工伤保险0.16%-1.9%）。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即 29200 × 16% = 4672 元，是社保中占比最高的部分。 医疗保险 ：公司承担6.5%，约 29200 × 6.5% = 1898 元
广东清远社保基数29100元对应的公积金月缴存额为6984元（单位与个人合计） ，具体计算基于12%的最高缴存比例 ，且缴存基数需以当地上限25528元为限（29100元超过上限时按25528元计算）。 缴存基数规则 清远公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，但不得超过当地上限25528元（2024-2025年度）。若工资29100元超过上限，则按25528元计算。
根据清远市2025年度社保政策，企业需为职工承担社保费用中的大部分，个人缴费比例相对较低。以下为详细说明： 1. 社保缴费基数范围 清远市2025年度职工社保缴费基数上限为27501元，下限为4492元。 2. 公司承担比例 养老保险 ：单位承担16%，个人承担8%。 医疗保险 ：单位承担约6%，个人承担约2%。 失业保险 ：单位承担0.7%，个人承担0.3%。 工伤保险和生育保险
广东清远社保基数28900元时，公司承担部分约为5780元/月（按养老保险20%、医疗保险6%、失业保险0.48%等比例计算），具体金额因险种比例差异略有浮动。 养老保险 ：公司缴纳比例为20%，基数28900元时每月需支付 28900 × 20 % = 5780 元 28900 \times 20\% = 5780 \text{元} 28900 × 20% = 5780 元 医疗保险
广东清远社保基数28800对应的公积金缴存金额，取决于单位和个人缴存比例（通常为5%-12%），按最高比例12%计算，每月公积金总额为6912元（单位与个人各3456元）。 公积金计算基础 清远公积金缴存以社保基数为依据，28800元为上限时，单位和个人按比例（如5%-12%）分别缴存。例如： 最低比例5%：每月合计2880元（单位/个人各1440元）。 最高比例12%
广东清远社保基数28700的情况下，公积金缴存额为2870元至8610元之间。 具体金额取决于个人和单位选择的缴存比例，通常在10%至30%之间。以下是对此问题的详细解答： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数28700元是计算各项社保缴费的基础，同时也是计算公积金缴存额的基础。公积金缴存比例通常由个人和单位协商确定，范围一般在10%至30%之间。 2.公积金缴存额的计算
广东清远社保基数28500，公积金是多少？ 根据相关规定，广东清远的住房公积金缴存比例由缴存单位自行选择，不低于5%，不高于12%。单位和个人的缴存比例必须相同。 计算方法 公积金月缴存额 = 缴存基数 × 缴存比例 单位缴存额 最低比例（5%） ：28500 × 5% = 1425元 最高比例（12%） ：28500 × 12% = 3420元 个人缴存额 由于单位和个人的缴存比例相同
在广东东莞，若社保缴费基数为8200元，公司需承担约24.8%-28.8%的比例，具体金额为2033.6元至2361.6元，涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育保险。 养老保险 ：公司缴费比例为13%-20%（不同政策时期可能调整），按8200元基数计算需缴纳1066元至1640元。东莞近年普遍执行单位14%的比例，即1148元。 医疗保险 ：单位承担7.5%-8%，缴费金额为615元至656元
广东东莞社保基数8200元，公积金是多少？ 根据东莞市2025年住房公积金缴存政策，公积金缴存基数下限为2080元，而对于已经参加工作的存量缴存人，其缴存基数仍为缴存人上一年度月平均工资，但不得低于1900元。 对于社保基数为8200元的职工，其公积金缴存基数应为8200元，因为这高于最低缴存基数2080元和存量缴存人的最低标准1900元。 公积金计算公式 ： 公积金每月到账金额 = 缴存基数
广东东莞社保基数8400元时，公司每月需承担约1680元（具体比例因险种差异略有浮动） ，涵盖养老保险、医疗保险等五项险种。以下是详细解析： 养老保险 ：公司缴费比例为14%-16%（取中间值15%），基数8400元时需缴纳 8400 × 15% = 1260 元。 医疗保险 ：公司缴费比例为6.2%-7.5%（取中间值6.5%），对应金额为 8400 × 6.5% ≈
广东东莞社保基数8700元对应的公积金月缴存额范围为870元至2088元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如，若按最低比例5%计算，个人和单位每月各缴435元；若按最高比例12%计算，则双方各缴1044元，合计2088元。 公积金缴存基数与工资关系 东莞公积金缴存基数通常为职工上年度月平均工资，但需在政策规定的上下限范围内（2025年基数下限2260元
在广东东莞，社保基数为8800元时，公司需要承担的费用大约为每月2774.4元。 这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。根据东莞市的政策，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以8800元为基数，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为
广东东莞社保基数9100元时，公积金缴存金额通常在728元至1638元之间（按单位和个人各缴5%-12%计算） ，具体需结合单位选择的缴存比例和当地政策执行标准。 公积金缴存规则 东莞公积金缴存基数与社保基数可相同（9100元），但需在东莞公布的上下限范围内（2025年参考：最低不得低于本市最低工资标准，最高不超过市统计部门公布的上年度职工月均工资3倍）
广东东莞社保基数9300元对应的公积金月缴存额为1116元至2232元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若单位按12%比例缴纳，则个人和单位每月各缴1116元；若按5%比例缴纳，则双方各缴465元。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例×2（单位与个人部分相加）。东莞公积金缴存基数范围为1900元至27391元
广东东莞社保基数9400元时，公积金缴存金额通常为9400元的5%-12%（即470-1128元/月），具体由单位选定比例，个人与单位按1:1等额缴存。 公积金缴存规则 东莞公积金缴存基数与社保基数一致（9400元），比例范围为5%-12%，由单位自主选择。例如：若单位选择8%，则个人和单位各缴存9400×8%=752元，合计1504元/月。 社保与公积金联动性
