在广东东莞，社保基数为8800元时，公司需要承担的费用大约为每月2774.4元。 这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是详细的费用构成和解释：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。根据东莞市的政策，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以8800元为基数，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为：8800元×16%=1408元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例通常为8.5%，其中公司承担6.5%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工缴纳的医疗保险费用为：8800元×6.5%=572元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例较低，通常为1%，其中公司承担0.8%，个人承担0.2%。公司每月需要为每位员工缴纳的失业保险费用为：8800元×0.8%=70.4元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为每位员工缴纳的工伤保险费用为：8800元×0.5%=44元。
5. 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例通常为0.8%。公司每月需要为每位员工缴纳的生育保险费用为：8800元×0.8%=70.4元。

在社保基数为8800元的情况下，公司每月需要为每位员工承担的总社保费用为：
1408元（养老保险） + 572元（医疗保险） + 70.4元（失业保险） + 44元（工伤保险） + 70.4元（生育保险） = 2774.4元。

总结：在广东东莞，社保基数为8800元时，公司每月需要承担的费用总计约为2774.4元。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面。了解这些费用的构成，有助于企业和员工更好地规划和管理社保支出。