在广东东莞，社保基数为9700元时，公司需要承担的费用大约为每月3400元左右，具体费用取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例为单位16%，个人8%。以9700元为基数，公司每月需缴纳养老保险费用为9700元×16%=1552元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为单位6.5%，个人2%。公司每月需缴纳医疗保险费用为9700元×6.5%=630.5元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为单位0.48%，个人0.2%。公司每月需缴纳失业保险费用为9700元×0.48%=46.56元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，平均约为0.2%至1.9%之间。假设工伤保险缴费比例为0.5%，则公司每月需缴纳工伤保险费用为9700元×0.5%=48.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为单位0.8%，个人不缴费。公司每月需缴纳生育保险费用为9700元×0.8%=77.6元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例通常为5%至12%，具体比例由公司决定。假设住房公积金缴费比例为10%，则公司每月需缴纳住房公积金费用为9700元×10%=970元。
综合以上各项费用，公司每月需承担的总社保费用大约为：
1552元（养老保险） + 630.5元（医疗保险） + 46.56元（失业保险） + 48.5元（工伤保险） + 77.6元（生育保险） + 970元（住房公积金） = 3325.16元。
总结：
在广东东莞，社保基数为9700元时，公司每月需承担的总费用大约为3400元左右，具体费用会根据住房公积金比例和工伤保险比例的不同而有所变化。了解这些费用构成有助于企业和员工更好地规划财务和保障福利。
