广东东莞社保基数为10200元时，公司每月需承担约2448元（具体金额因行业工伤风险比例可能略有浮动），涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项费用。以下是详细分析：
以上合计约2448元（按工伤保险0.4%计算）。实际金额需以当地社保局最新政策为准，建议企业通过官方渠道核定具体费用。
提示：社保缴费比例和基数可能随政策调整，企业应及时关注更新，确保合规缴纳。
在广东东莞，若社保缴费基数为8200元，公司需承担约24.8%-28.8%的比例，具体金额为2033.6元至2361.6元，涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育保险。 养老保险 ：公司缴费比例为13%-20%（不同政策时期可能调整），按8200元基数计算需缴纳1066元至1640元。东莞近年普遍执行单位14%的比例，即1148元。 医疗保险 ：单位承担7.5%-8%，缴费金额为615元至656元
广东东莞社保基数7700元对应的公积金月缴存额为924元至1848元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若单位按12%比例缴纳，则个人和单位每月各缴924元，合计1848元；若按最低5%比例，则双方各缴385元，合计770元。 公积金计算逻辑 东莞公积金月缴存额=缴费基数×（单位比例+个人比例）
在广东东莞，社保基数为7600元时，公积金的缴存金额取决于个人和单位的缴存比例，通常公积金缴存比例在5%至12%之间。 假设按照常见的缴存比例，个人和单位各缴存10%，那么每月个人和单位分别缴存的公积金金额均为760元，总计1520元。以下是关于东莞社保基数7600元时公积金缴存情况的详细分析： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常由个人和单位协商确定，但必须在规定的范围内
在广东东莞，社保基数7500元时，公司承担部分约为28.3%-30.1% （具体比例因险种差异略有浮动），每月需缴纳约2122-2257元 。以下是详细分项说明： 养老保险 ：公司缴纳比例16%-20%，基数7500元对应1200-1500元/月 。 医疗保险 ：公司承担6.5%-10%，约487.5-750元/月 。 失业保险 ：公司缴费0.6%-2%，45-150元/月 。
广东东莞社保基数7300元对应的公积金月缴存额为876元至1752元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按12%比例计算，单位和个人各缴876元，合计1752元；若按5%比例则合计730元。以下是关键要点解析： 计算逻辑 公积金月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）。东莞公积金缴存比例范围为5%-12%，且单位与个人比例需一致
在广东东莞，社保基数7000元对应的公积金缴纳总额为840元 （单位与个人各承担5%），社保五险合计约744.1元，每月总扣除约1584.1元 。以下是详细分析： 公积金缴纳 按工资基数7000元计算，东莞公积金缴存比例为12%（单位与个人各5%），每月缴纳总额为840元。若单位仅按最低比例缴纳（如5%），则个人部分为350元。 社保五险明细 养老保险：个人缴纳8%（560元） 医疗保险
广东东莞社保基数6800元对应的公积金月缴存额为680元至1632元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如，若按最低比例5%计算，个人和单位各缴340元，合计680元；若按最高比例12%计算，则双方各缴816元，合计1632元。 缴存基数与比例关系 东莞公积金缴存基数为职工上年度月均工资，6800元符合基数范围（1900元至27391元）
在广东东莞，社保基数为6800元的情况下，公司需要承担的费用大约为每月1939.2元 。具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是对此问题的详细解析： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以6800元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为6800元×16%=1088元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担5.5%
广东东莞社保基数6600元时，公司每月需承担约2112元（占比32%），具体包括养老保险1056元、医疗保险429元、失业保险33元、工伤保险13.2-125.4元（按行业风险浮动）及生育保险52.8元。 养老保险 ：公司固定承担缴费基数的16%，即6600×16%=1056元。这是社保中企业支出最高的部分，直接关系到员工退休待遇。 医疗保险
广东东莞社保基数12400元对应的公积金缴存金额为992-2480元（按8%-20%比例计算），具体数额取决于单位选择的缴存比例。 公积金缴存规则 东莞公积金缴存基数与社保基数一致（上限为市平均工资3倍，下限为最低工资标准），单位和个人按5%-12%的比例缴存，合计比例可达10%-24%。若单位选择最低8%比例，则月缴存额为12400×8%=992元；若按最高20%（合计比例），则为2480元。
在广东东莞，社保基数为12600元时，公司需要承担的费用大约为3780元。 接下来，我们将详细解析公司承担的具体项目及其比例，帮助您更好地理解社保费用的构成。 1. 养老保险 养老保险是社保中最重要的部分之一。在东莞，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数12600元计算，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为： 12600 × 16 % = 2016 元
2025年广东东莞社保基数12600元，公积金月缴存额计算如下： 公积金缴存比例 ： 单位和职工的住房公积金缴存比例最低均不得低于5%，最高不得超过12%。 单位和个人应当执行同一缴存比例。 公积金缴存基数 ： 住房公积金缴存基数应按照职工本人上一年度月平均工资确定。 在本例中，职工的社保缴费基数为12600元/月，因此公积金的缴存基数也为12600元/月。 公积金月缴存额计算 ：
广东东莞社保基数12700元对应的公积金月缴存额在635元至3048元之间，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若按最低比例5%计算，个人和单位各缴635元；若按最高比例12%计算，则合计月缴存额达3048元。 缴存基数与比例关系 东莞公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，基数12700元在2025年规定的上限（27391元）和下限（2080元）之间
若广东东莞社保缴费基数为12900元，公司每月需承担约2476.8元（养老保险16%+医疗保险6.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%+生育保险0.7%）。 具体金额可能因工伤保险行业风险系数浮动，但其他险种比例固定。 养老保险 占比最高，公司按16%缴纳，即12900×16%=2064元。这部分进入统筹账户，直接影响员工未来养老金待遇。 医疗保险（含生育）
广东东莞社保基数13400元时，公司承担部分约为2466.2元/月（具体比例因险种而异） ，主要包括养老保险、医疗保险等五项险种的单位缴费部分。以下是详细分项说明： 养老保险 公司按13%比例缴纳（东莞地方政策），计算为： 13400 × 13 % = 1742 元 13400 \times 13\% = 1742\ 元 13400 × 13% = 1742 元 医疗保险 公司缴费比例为1
在广东东莞，若社保缴费基数为13600元，公司每月需承担约2839.2元（具体包含养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.6%、生育保险0.7%）。 这一金额基于2025年东莞市最新社保缴费比例计算，实际费用可能因行业风险等级或政策微调略有差异。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即13600×16% = 2176元
若广东东莞社保缴费基数为13700元，公司每月需承担约3056.3元（具体险种比例见下文） ，该金额包含养老保险、医疗保险等法定缴费项目，且随基数调整动态变化。以下是详细解析： 养老保险 ：单位缴费比例16%，即13700×16%=2192元。作为社保最大支出项，企业需确保足额缴纳以保障员工退休权益。 医疗保险（含生育） ：单位比例6.5%，即13700×6.5%=890
