江西新余社保基数23200公积金是多少

在江西新余,当社保基数设定为23200元时,公积金月缴存额将根据单位和个人的缴存比例计算。通常情况下,单位和职工住房公积金的缴存比例最低均不得低于5%,最高可达12%。这意味着,在最低缴存比例下,个人和单位每月各自需要缴纳的公积金金额是1160元(23200元5%),合计2320元;而在最高缴存比例下,这一数字将分别增加到2784元(23200元12%),合计5568元。

  • 缴存基数与比例:首先明确的是,公积金缴存基数为职工上一年度的月平均工资,新余市规定了缴存基数的上限和下限,而23200元作为缴存基数,显然位于较高的档次。

  • 单位与个人缴存比例:单位和职工可以根据自身情况选择合适的缴存比例,一般介于5%至12%之间。不同的缴存比例直接影响到最终的月缴存额。

  • 具体计算示例:以最低缴存比例5%为例,如果某职工的社保基数为23200元,则其个人部分的月缴存额为1160元,加上单位等额匹配的部分,共计2320元。若采用最高缴存比例12%,则个人及单位的月缴存总额将达到5568元。

对于社保基数为23200元的新余市职工来说,具体的公积金月缴存额取决于选定的缴存比例。无论是为了最大化福利还是优化财务规划,了解这些信息都至关重要。希望上述内容能够帮助您更好地理解如何根据自己的社保基数来计算公积金缴存额度。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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在江西新余,当社保基数设定为20600元时,公司需承担的养老保险费用大约为3296元(16%的比例),医疗保险约为1400.8元(6.8%的比例),失业保险约为103元(0.5%的比例),工伤保险则根据行业风险浮动,生育保险约为144.2元(0.7%的比例),总计公司每月需为员工缴纳约4944元的社保费用。 一、养老保险 按照最新的政策规定,单位需要为员工缴纳养老保险费,其比例是工资基数的16%

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江西新余社保基数20500元时,公司承担多少? 根据2025年江西新余社保缴费比例,当社保基数为20500元时,公司需要承担的社保费用计算如下: 养老保险 : 公司缴费比例:16% 公司承担金额:20500元 × 16% = 3280元 医疗保险 : 公司缴费比例:6.5% 公司承担金额:20500元 × 6.5% = 1332.5元 失业保险 : 公司缴费比例:0.5% 公司承担金额

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​​江西新余社保基数25500元时,公司每月需承担约​ ​ ​​7650元​ ​(按30%比例估算)​​,具体金额因险种比例而异​ ​。 ​​养老保险​ ​:公司承担缴费基数的16%,即25500×16%=4080元。这是社保中公司支出最高的部分,直接纳入社会统筹基金。 ​​医疗保险​ ​:公司通常承担6.5%-8%,以7%为例,25500×7%=1785元。部分地区可能包含生育保险合并缴费。

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在江西新余,当社保基数设定为25600元时,公司承担的总费用大约为4896元 。这包括了养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等主要险种的企业缴纳部分,不包含个人需缴纳的部分及住房公积金。 养老保险 :企业按照16%的比例进行缴纳,基于25600元的基数,公司每月需支付4096元。 医疗保险 :单位缴费比例约为6.5%,据此计算,针对25600元的社保基数,公司将承担约1664元。 失业保险

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江西新余社保基数25700公司承担多少

​​江西新余社保基数25700元时,公司每月需承担约5140元(缴费比例20%)​ ​,具体包括养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.52%及生育保险0.7%。 ​​养老保险​ ​:公司按16%缴纳,月缴4112元(25700×16%),是社保中企业负担最重的部分。 ​​医疗保险​ ​:企业承担6.5%,约1670.5元(25700×6.5%)

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