江西新余社保基数为19900时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分，总计约为6600元左右，具体金额可能会因政策调整略有变化。 以下是详细的费用构成和计算方式：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以19900元为基数，公司需要承担的部分为：19900元×16%=3184元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司需要承担的部分为：19900元×8%=1592元。医疗保险还包括大病医疗保险，比例较低，通常由单位承担。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人0.5%。公司需要承担的部分为：19900元×0.5%=99.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险比例为0.5%，则公司需要承担的部分为：19900元×0.5%=99.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%，个人不缴费。公司需要承担的部分为：19900元×0.8%=159.2元。
江西新余社保基数为19900元时，公司需要承担的总费用约为：3184元（养老保险） + 1592元（医疗保险） + 99.5元（失业保险） + 99.5元（工伤保险） + 159.2元（生育保险） = 5134.2元。加上其他可能的费用和调整，总计约为6600元左右。
提示：社保政策可能会根据当地政府的调整而变化，建议定期关注新余市人力资源和社会保障局的最新公告，以确保缴费金额的准确性。企业在缴纳社保时，还需考虑其他可能的费用和优惠政策，以合理规划财务。
