江西新余社保基数26100时，公司每月需承担约 7338.6元（具体比例因工伤险浮动费率可能略有差异）。以下是详细解析：
公司缴费比例构成
根据新余市社保政策，公司需按以下比例缴纳：养老保险20%、医疗保险10%、失业保险1%、生育保险0.8%、工伤保险0.5%-1.6%（以0.8%为例）。合计比例约为 32.6%。
具体计算示例
以基数26100元计算：
注意事项
工伤保险实际费率可能因行业风险调整（0.5%-1.6%），建议咨询当地社保局确认最终金额。社保政策可能随年度调整，需以最新通知为准。
企业可通过优化人力成本结构或合规减免政策降低负担，但需确保足额缴纳以避免法律风险。
江西新余社保缴费基数为24400元时，公司承担的养老保险费用为3904元（缴费比例16%），医疗保险费用为1659.2元（比例6.8%），失业保险费用为122元（比例0.5%），工伤保险费用为48.8元至371.2元（比例0.2%-1.52%），生育保险费用为170.8元（比例0.7%）。合计公司每月需缴纳约5904.8元至6227.2元（具体金额因工伤保险行业费率差异略有浮动）。
以江西新余社保缴费基数24300元/月为例，企业每月需承担的社保费用约为6245元-6623元 ，具体金额根据工伤保险行业风险等级浮动。企业需按养老保险16%、医疗保险8.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.5%（行业差异）、生育保险0.5%的固定比例缴纳，以下是详细说明： 养老保险 企业按基数的16%缴纳，即24300×16%=3888元/月 ，这是社保中企业承担比例最高的部分
江西新余社保缴费基数24100元对应的公积金缴存基数通常也是24100元 ，这意味着您的公积金月缴存额将根据这一基数进行计算。以下是关于新余社保基数与公积金缴存关系的详细说明： 1.社保基数与公积金基数的关系：在大多数情况下，公积金缴存基数与社保缴费基数是一致的。这意味着如果您的社保缴费基数为24100元，那么您的公积金缴存基数通常也会是24100元
江西新余社保基数23700元对应的公积金月缴存额为2370元至5688元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最低比例5%计算，单位和个人各缴1185元，合计2370元；按最高比例12%计算，则双方各缴2844元，合计5688元。 缴存基数与比例关系 公积金月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）
江西新余社保基数23500元时，公司每月需承担约6580元（占基数的28%），具体包括养老保险3760元、医疗保险1595元等 。这一金额基于2025年江西省统一缴费比例计算，实际可能因行业风险或政策微调略有差异。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，23500×16%=3760元，全额进入社会统筹账户，保障员工未来养老金待遇。 医疗保险（含生育保险） ：公司承担6.8%
在江西新余，当社保基数设定为23200元时，公积金月缴存额将根据单位和个人的缴存比例计算 。通常情况下，单位和职工住房公积金的缴存比例最低均不得低于5%，最高可达12%。这意味着，在最低缴存比例下，个人和单位每月各自需要缴纳的公积金金额是1160元（23200元5%），合计2320元；而在最高缴存比例下，这一数字将分别增加到2784元（23200元 12%），合计5568元。 缴存基数与比例
江西新余社保基数为23000元时，公积金缴存额为2760元至4600元 。这一数据是根据新余市现行的公积金缴存政策计算得出的。以下是对这一结论的详细解释： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常为职工上一年度月平均工资的5%至12%。在江西新余，公积金缴存比例的具体范围由当地政策规定。假设缴存比例为12%，则每月公积金缴存额为23000元乘以12%，即2760元。如果缴存比例为5%
江西新余社保基数22900元对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴纳，即每月公积金总额约为2290元（最低）至5496元（最高） 。具体分点如下： 公积金缴存比例范围 新余市公积金政策规定，单位和个人缴存比例可在5%-12%之间自主选择，需保持一致。例如，若按最低5%计算，个人和单位每月各缴1145元（22900×5%），合计2290元；若按最高12%计算
江西新余社保基数22800时，公司每月需承担约6384元（按养老16%、医疗6.5%、失业0.5%、工伤0.2%、生育0.8%的常见比例估算） 。具体金额因险种比例调整可能略有浮动，但企业社保成本通常占基数的28%左右。以下是详细分析： 企业社保缴费结构 公司承担部分包含养老、医疗、失业、工伤和生育五个险种。以22800元为基数，按常规比例计算：养老保险（16%）3648元、医疗保险（6
江西新余社保基数28100元对应的公积金月缴存额最高可达6140元（单位+个人合计），具体金额取决于单位实际选择的缴存比例（5%-12%）。 若单位按最高12%比例缴纳，则个人和单位每月各缴存3372元；若按最低5%比例缴纳，则双方各缴存1405元。需注意，28100元超过当地缴存基数上限25583元，因此实际计算时需以25583元为基数。 缴存基数规则
江西新余社保基数28300的情况下，公司需要承担的具体金额取决于社保各项的比例 ，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。以下是详细的分点论述： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以社保基数28300元计算，公司每月需承担的费用为28300元×16%=4528元。这部分费用用于保障员工退休后的基本生活，是社保中比例较高的一项。 2.医疗保险
在江西新余，若社保基数为28800元，公司承担的社保费用约为5472元/月 （含养老、医疗、失业、工伤保险），具体比例因险种而异。以下是详细分析： 养老保险 ：公司按19%比例缴纳，费用为28800×19%=5472元。 医疗保险 ：公司承担7%，费用为28800×7%=2016元。 失业保险 ：公司缴纳0.5%，费用为28800×0.5%=144元。 工伤保险 ：公司缴纳0.5%
江西新余社保基数29000元时，公司每月需承担约6380元（具体比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.52%、生育保险0.7%）。 养老保险 ：基数29000元的16%为4640元，是企业最大支出项，全部划入统筹基金。 医疗保险 ：单位缴纳6.5%即1885元，与个人共同构建医疗保障体系。 失业保险 ：单位承担0
根据2025年江西新余社保政策，社保基数29000对应的公积金月缴存额范围约为1450-3480元（个人+单位合计） ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。以下为关键信息解读与注意事项： 计算逻辑解析 公积金缴存基数通常与社保基数一致，若以29000元为月缴存基数，则： 个人缴存额=基数×缴存比例（5%-12%）=1450-3480元 单位缴存额与个人等额
江西新余社保基数29200元时，公司每月需承担约5548元（养老保险19%、医疗保险7%、失业保险0.5%、工伤保险0.5%），具体金额因险种比例不同而有所差异。 养老保险 ：公司按基数的19%缴纳，即29200×19%=5548元/月，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：公司承担7%，约29200×7%=2044元/月，涵盖职工基本医疗费用报销。 失业保险 ：费率为0.5%
江西新余社保基数29400元时，公司承担的费用如下： 养老保险 ： 公司承担比例：20% 公司承担金额：29400元 × 20% = 5880元 医疗保险 ： 公司承担比例：7% 公司承担金额：29400元 × 7% = 2058元 失业保险 ： 公司承担比例：1.5% 公司承担金额：29400元 × 1.5% = 441元 工伤保险 ： 公司承担比例：0.5% 公司承担金额：29400元 ×
江西新余社保基数为29400时，公积金缴存基数通常与社保基数相同，即29400元。 在这个基数下，公积金的缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据实际情况选择。公积金月缴存额范围大致在1470元到3528元之间。 1.社保基数与公积金基数的关系：在大多数情况下，公积金缴存基数与社保缴费基数是一致的。江西新余的社保基数为29400元，这意味着公积金的缴存基数也应为29400元
江西新余社保基数29700元时，公司需承担约 6543.9元/年 （按五险合计比例22%计算），其中养老保险占比最高（16%），其次为医疗保险（6.5%） 。具体金额需结合工伤保险行业费率调整，但企业总缴费比例通常在22%-24%之间。 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，即29700×16%=4752元/年，是社保缴费的最大支出项。 医疗保险（含生育保险）
