江西新余社保基数25400的情况下，公司需要承担的社保费用大约为7620元。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是对此的详细解析：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在江西新余，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。以社保基数25400元计算，公司每月需承担25400元×16%=4064元。
- 2.医疗保险：医疗保险也是社保的重要组成部分，通常公司缴费比例约为6%，个人缴费比例约为2%。公司每月需承担25400元×6%=1524元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常公司缴费比例为0.5%，个人为0.5%。公司每月需承担25400元×0.5%=127元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业不同有所差异，一般在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需承担25400元×0.5%=127元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也由公司全额承担，缴费比例一般为0.5%。公司每月需承担25400元×0.5%=127元。
在江西新余，社保基数为25400元的情况下，公司每月需承担的社保费用总计为：
4064元（养老保险） + 1524元（医疗保险） + 127元（失业保险） + 127元（工伤保险） + 127元（生育保险） = 6091元。
需要注意的是，工伤保险和生育保险的缴费比例可能因地区政策或行业不同而有所变化，因此实际费用可能略有差异。
江西新余社保基数为25400元时，公司每月承担的社保费用大约为6091元至7620元之间，具体金额需根据当地政策和公司所属行业来确定。了解这些信息有助于企业和员工更好地规划财务，确保社保缴纳的准确性和合规性。
