在安徽合肥，当社保缴费基数设定为5100元时，个人每月大约需要缴纳约408元（养老保险328元+医疗保险102元+失业保险25.5元），而单位则需承担约1173元（养老保险816元+医疗保险326.4元+失业保险25.5元+工伤保险依据行业风险浮动）。
一、社保缴费基数及其意义
社保缴费基数是参保人员和用人单位用于计算社会保险费用的基础金额。它通常根据当地上一年度职工的月平均工资来确定，并设有上下限。在合肥市，2025年的社保缴费基数下限为4019元/月，上限为20094元/月。如果选择5100元作为缴费基数，这将直接影响到个人和单位应缴纳的社保费用总额。
二、个人与单位的缴费比例及计算方法
- 养老保险：个人需缴纳其基数的8%，即5100元×8%=408元；单位需缴纳16%，即5100元×16%=816元。
- 医疗保险：个人缴纳比例为2%，即5100元×2%=102元；单位则按6.4%的比例缴纳，即5100元×6.4%=326.4元。
- 失业保险：个人和单位各自承担0.5%的费率，这意味着个人需支付5100元×0.5%=25.5元，单位同样支付25.5元。
- 工伤保险：该险种完全由单位负责，具体费率依据行业风险程度浮动，一般介于0.2%-1.9%之间。
- 生育保险：同样由单位全额承担，个人无需缴纳任何费用。
三、灵活就业人员的社保缴纳情况
对于灵活就业人员而言，他们可以选择按照上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间的任意数值作为自己的社保缴费基数。假设选择了5100元这一档次，则其养老保险和医疗保险的缴费比例分别为20%和9%，总计约为1275元（5100元×20%+5100元×9%）。
四、总结与提示
在合肥市以5100元为社保缴费基数的情况下，个人每月需缴纳约408元，单位则需承担约1173元（未计入工伤保险的具体数额）。值得注意的是，上述计算基于当前政策，实际费用可能会随政策调整而有所变动。建议定期关注当地人力资源和社会保障部门发布的最新信息，确保准确了解并遵守相关规定。对于想要进一步降低或提高社保缴费基数的人来说，应考虑到长远利益，因为这将直接影响退休后所能领取的基本养老金水平。
