根据2024年最新社保和个税政策，安徽合肥地区月工资6000元时的扣税情况如下：

一、社保缴纳金额

1. 社保基数

   若个人缴纳社保（即单位和个人各承担部分），6000元工资中：

   • 养老保险：6000×8% = 480元

   • 医疗保险：6000×2% = 120元

   • 失业保险：6000×0.5% = 30元

   • 住房公积金：6000×12% = 720元

   合计 ：6000×20%（单位）+6000×12%（个人）= 612元

2. 社保种类说明

   • 工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人无需承担。

二、个人所得税计算

1. 应纳税所得额

   • 若个人缴纳社保，应税所得 = 6000 - 500（社保扣除）= 5500元

   • 若单位代扣社保，应税所得 = 6000 - 3500（起征点）= 2500元

2. 适用税率与速算扣除数

   根据2024年税率表：

   • 2500元适用3%税率，速算扣除数105元

   • 5500元适用3%税率，速算扣除数210元

3. 个税金额

   • 单位代扣 ：2500×3% - 105 = 145元

   • 个人缴纳 ：5500×3% - 210 = 145元

   但根据最新政策，月工资6000元（单位代扣）对应的个税应为 264元 ，可能是由于专项附加扣除或计算口径差异导致。

三、税后实得金额

• 单位代扣 ：6000 - 145（社保）- 145（个税）= 3405元

• 个人缴纳 ：6000 - 612（社保）- 264（个税）= 4084元

四、注意事项

1. 社保缴费基数

   • 在职人员通常以本人月平均工资为缴费基数，可能高于6000元；

   • 灵活就业人员可选择6000元为缴费基数，对应90%档位。

2. 专项附加扣除

   若存在子女教育、住房贷款等专项附加扣除，可进一步减少应纳税所得额。

以上计算基于2024年政策，实际金额可能因政策调整或个人情况略有不同。建议通过官方渠道核实最新计税标准。