在安徽合肥，若社保基数为 5100 元，每月社保缴纳金额因险种不同而有差异。养老保险个人每月需缴纳 5100×8%=408 元；医疗保险个人每月缴纳 5100×2%=102 元；失业保险个人每月缴纳 5100×0.5%=25.5 元。总计个人每月需缴纳社保费用约为 408+102+25.5=535.5 元 。而工伤保险和生育保险个人无需缴纳，工伤保险单位缴纳比例根据行业风险程度在 0.2% 至 1.9% 之间浮动，生育保险单位缴纳比例为 1% 。

具体来看，养老保险方面，其缴费比例个人为 8%，单位为 16%。这意味着在 5100 元的社保基数下，单位每月为员工缴纳养老保险的金额是 5100×16% = 816 元 。单位缴纳部分进入统筹基金，用于支付基础养老金等，个人缴纳的 408 元则全部划入个人帐户，为退休后的养老金待遇积累资金 。

医疗保险，个人缴费比例是 2%，单位缴费比例为 6.4% 。个人每月缴纳 102 元，单位每月缴纳 5100×6.4% = 326.4 元 。医疗保险费用用于参保人员就医时的医疗费用报销等保障，个人缴纳部分和单位缴纳的一小部分会进入医保个人账户，可用于支付门诊费用、定点药店购药等 。

失业保险，个人和单位缴费比例均为 0.5% 。所以单位每月缴纳 5100×0.5% = 25.5 元 。失业保险主要用于保障职工失业期间的基本生活等，在职工失业且符合条件时可领取失业金 。

工伤保险，单位缴纳比例依据行业风险程度，在 0.2% 至 1.9% 之间浮动，个人无需缴费。比如若单位所属行业工伤保险缴费比例为 0.5%，则单位每月缴纳 5100×0.5% = 25.5 元 。当职工因工作遭受事故伤害或者患职业病时，工伤保险可提供相应的医疗救治和经济补偿 。

生育保险，单位缴纳比例为 1%，个人无需缴费，单位每月缴纳 5100×1% = 51 元 。生育保险主要保障女职工生育期间的生育津贴、生育医疗费用等 。

需注意，社保政策可能随时间调整，建议关注当地社保部门的最新通知，以准确了解社保缴费金额及相关待遇。