在安徽合肥，若社保基数为 5000 元，医保卡每月到账金额因参保人员类型和年龄有所不同：45 周岁及以下在职职工，按本人缴费工资的 3.5% 划入个人账户，每月到账 175 元（5000×3.5%=175）；45 周岁以上在职职工，按 4.2% 划入，每月到账 210 元（5000×4.2%=210）；灵活就业人员按缴费基数的 3.2% 划入，每月到账 160 元（5000×3.2%=160）。
具体如下：
- 在职职工（45 周岁及以下）：合肥市规定，这部分人群医保卡每月按本人缴费工资的 3.5% 划入。因为社保基数为 5000 元，也就意味着每月有 5000×3.5% = 175 元进入医保卡账户，可用于在定点药店买药、门诊看病支付等医疗相关支出。
- 在职职工（45 周岁以上）：对于 45 周岁以上的在职职工，政策上给予了更高的划入比例，按本人缴费工资的 4.2% 划入医保卡账户。当社保基数是 5000 元时，每月到账金额为 5000×4.2% = 210 元，同样可用于符合医保规定的各类医疗消费场景。
- 灵活就业人员：灵活就业人员参加医保后，其医保卡每月按缴费基数的 3.2% 划入。若缴费基数是 5000 元，每月就有 5000×3.2% = 160 元进入医保卡，用于日常医疗费用支付 ，一定程度上减轻了灵活就业人员的医疗负担。
不同身份、年龄的人群，合肥医保在医保卡金额划入上有细致区分，大家可根据自身情况准确知晓每月医保卡到账金额，合理规划医疗费用支出。
