安徽合肥社保基数5200元属于2024年社保缴费基数的下限范围，是依据安徽省全口径城镇单位就业人员平均工资核定的标准。2024年合肥市社保缴费基数上下限为4227元至21133元，5200元符合最低缴费基数要求。
1. 社保基数的定义与重要性
社保基数是计算社会保险缴费金额的依据，直接关系到参保职工的社保待遇，包括养老金、医疗报销等。缴费基数的高低决定了职工退休后的养老金水平及医疗保障能力。
2. 社保基数的上下限范围
2024年，合肥市社保缴费基数下限为4227元，上限为21133元。这一范围是根据2023年安徽省全口径城镇单位就业人员平均工资（7044.38元/月）的60%至300%核定得出的。
3. 社保基数如何影响个人与企业
- 对个人：缴费基数越高，个人和单位缴纳的社保费用越多，未来退休后的养老金待遇和医疗保障水平也更高。5200元作为下限，保障了基本权益，但建议根据个人收入合理调整缴费基数。
- 对企业：企业需根据职工实际工资水平核定缴费基数，5200元是最低标准，但企业可选择更高的缴费基数以提高职工福利。
4. 合肥市社保政策背景
社保基数的调整基于国务院《降低社会保险费率综合方案》等相关政策，旨在平衡企业与个人负担，同时确保社保基金的健康运行。合肥市社保政策的调整，体现了对职工权益的保障，也符合国家降低社保费率的整体方向。
总结
5200元作为合肥市2024年社保缴费基数的下限，是政策保障职工基本权益的体现。建议职工根据自身收入情况合理选择缴费基数，确保未来获得更好的社保待遇。如需进一步了解相关政策，可咨询当地人社部门或参考安徽省人社厅发布的通知。
