在安徽合肥，如果您的社保缴纳基数设定为4900元，根据现行的社保政策，您每月个人需承担的部分大约会在养老保险392元、医疗保险98元、失业保险9.8元，总计约500元左右。若按照12%的比例缴纳住房公积金，则还需额外扣除588元。这意味着，在不考虑工伤保险和生育保险（这两项通常由单位全额承担）的情况下，您每月因五险一金而减少的收入约为1088元。
- 养老保险：个人缴纳比例为8%，即4900元×8%=392元。
- 医疗保险：个人缴纳比例为2%，即4900元×2%=98元。
- 失业保险：个人缴纳比例通常为0.2%-0.5%，这里取0.2%计算，即4900元×0.2%=9.8元。
- 工伤保险与生育保险：这两项费用一般不由个人承担，而是由用人单位全额支付。
- 住房公积金：如果按12%的比例缴纳，则个人部分为4900元×12%=588元。
对于一位月收入为4900元的职工而言，在合肥市，每月由于五险一金的扣除，实际到手工资将有所减少。值得注意的是，具体的扣除金额可能会受到当地最新政策调整的影响，因此建议定期关注合肥市人力资源和社会保障局发布的官方信息以获取最准确的数据。了解这些扣除有助于更好地规划个人财务。
