在江苏苏州按18900元社保基数缴纳，每月个人需承担约2080元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），单位缴纳约5470元（养老保险16%+医疗保险8.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%+生育保险0.8%），合计约7550元。
养老保险
医疗保险
失业保险
工伤保险（仅单位承担）
生育保险（仅单位承担）
江苏苏州社保缴费基数18900元的情况下，退休后每月养老金约为4254-4560元 ，具体金额取决于缴费年限、个人账户积累及计发基数调整等因素。以下是关键分析： 缴费构成与比例 按苏州2025年社保政策，养老保险个人缴费比例为8%（即18900×8%=1512元/月），单位缴纳16%。个人缴费部分全额计入账户，直接影响退休待遇。若持续按此基数缴费15年，个人账户累计储存额约27
江苏苏州社保基数18900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇和适用人群等方面。以下是详细对比： 1. 缴费金额 18900元基数 ：按此基数缴纳社保，需承担更高的月缴费金额。例如，养老保险缴费比例约为8%，医疗保险约为2%，失业保险约为0.5%，工伤保险约为0.2%。若按18900元计算，每月缴费总额将显著高于5000元基数。 5000元基数 ：此基数下，缴费金额相对较低
江苏苏州社保基数18900，个人每月需扣除养老保险864元、医疗保险213.57元、失业保险56.7元，共计1134.27元 。这一数额基于苏州地区规定的社保缴费比例计算得出，具体包括养老保险8%、医疗保险2%及失业保险0.3%的个人承担部分。 一、养老保险扣除部分 养老保险是社保中的重要组成部分，用于保障退休后的基本生活需求。在苏州，当社保基数为18900元时
根据苏州市社保缴费政策，2021年7月社保缴费基数中，18400元属于 企业职工养老保险缴费基数上限 ，适用于按时足额缴费的企业。以下是具体说明： 缴费基数范围 苏州社保缴费基数以苏州市上年度职工月平均工资为基准，范围控制在60%-300%之间。2021年7月苏州市职工月平均工资为 16842元 ，因此： 下限为：16842元 × 60% = 10105.2元 上限为：16842元 ×
根据苏州社保缴费基数政策，2025年4月的缴费基数18400元属于 第10档 。以下是具体说明： 缴费基数档次划分 苏州社保缴费基数分为12档，具体范围如下（2025年4月数据）： 第1档：3800元 第2档：5000元 第3档：6000元 第4档：7000元 第5档：8000元 第6档：9000元 第7档：10000元 第8档：12000元 第9档：14000元 第10档：18400元
根据苏州社保缴费政策，2025年社保缴费基数为 18900元 时，各项社保的缴费金额如下： 一、职工社保缴费明细 养老保险 单位缴纳比例：19% 个人缴纳比例：8% 缴费金额： $$18900 \times 19% = 3591 \text{元（单位）}$$ $$18900 \times 8% = 1512 \text{元（个人）}$$ 医疗保险 单位缴纳比例：9% 个人缴纳比例
根据2024年江苏苏州社保退休金计算规则，退休金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。以下是具体计算方法和示例： 一、基础养老金计算 基础养老金公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{退休上年度全省城镇单位就业人员月平均工资} \times (1 + \text{本人平均缴费指数})}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 其中：
江苏苏州社保基数18800元时，个人每月需缴纳约2068元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），具体金额根据公积金比例（5%-12%）浮动。 社保个人缴费比例固定为养老8%（1504元）、医疗2%（376元）、失业0.5%（94元），合计1974元。若单位缴纳公积金比例为5%-12%，个人需额外支付940元至2256元，因此总负担在2068元至4230元之间
根据苏州市2023年度社保缴纳基数及标准，结合您提到的缴费基数18,800元，以下是每月社保扣除金额的详细计算： 一、社保缴费基数范围 苏州市社保缴费基数以职工上年度月平均工资为基准，允许单位在60%-300%范围内自主选择缴费档次： 最低档 ：680元（2023年苏州市职工月平均工资的60%） 最高档 ：3595.2元（2023年苏州市职工月平均工资的300%） 自主选择档 ：18
根据江苏苏州社保政策，社保基数6900元对应的医保个人账户月缴金额如下： 一、职工医保个人账户划入金额 单位缴费比例 单位缴纳职工医保费的比例为10%，个人缴纳比例为2%。 计算公式 个人账户月缴金额 = 缴费基数 × 个人缴费比例 $$6900 \times 2% = 138 \text{元}$$ 若单位缴费基数为6900元，个人账户每月划入金额为 138元 。 二、注意事项 缴费基数范围
2025年湖南郴州治疗耳鸣伴颈部僵硬，推荐选择郴州市第一人民医院耳鼻咽喉头颈外科或郴州市中医医院耳鼻喉科。 前者拥有省内领先的听力检测中心和耳科手术技术，尤其擅长耳鸣与头颈疾病的综合治疗；后者则以中西医结合为特色，通过针灸、刮痧、穴位贴压等中医手段改善症状，尤其适合慢性病调理。 专业设备与技术 ：郴州市第一人民医院配备德国目乐显微镜、耳鸣治疗仪等先进设备，可开展人工耳蜗植入
2025年海南昌江出现胸痛伴发热，建议优先选择具备心血管和感染科综合救治能力的 昌江县人民医院或 海南省第三人民医院（三亚中心医院），二者均配备胸痛中心且可处理感染性并发症。以下是具体建议： 昌江县人民医院 作为本地三级综合医院，胸痛中心通过国家认证，可快速处理心绞痛、心肌梗死等急症，同时感染科能排查发热原因（如肺炎、心包炎等），适合突发症状的初步诊疗。 海南省第三人民医院（三亚中心医院）
2025年海南昌江出现腰痛伴血尿，首选昌江黎族自治县人民医院 。该医院是当地唯一综合性二甲医院，依托武汉大学人民医院帮扶 ，拥有泌尿专科和急救中心，可快速处理血尿等急症。若需微创脊柱手术或疑难肾病诊治 ，可考虑转诊至瑞金海南医院或解放军总医院海南医院，前者擅长腰椎疾病微创治疗，后者在罕见肾病抢救方面经验丰富。 昌江黎族自治县人民医院 ：作为昌江地区核心医疗机构
2025年海南昌江出现腰痛伴下肢麻木，建议优先选择昌江县人民医院或海南省第三人民医院（三亚中心医院）骨科/脊柱外科就诊 ，这两家医院均具备脊柱疾病专科诊疗能力，且海南省第三人民医院作为区域医疗中心，拥有更先进的设备和专家资源。 专科优先 腰痛伴下肢麻木常见于腰椎间盘突出、椎管狭窄等脊柱问题，应首选设有骨科或脊柱外科的医院。昌江县人民医院骨科可处理常见脊柱病症，若需复杂手术或微创治疗
辞职后自己交医保的关键方法包括：以灵活就业身份参保、委托代缴机构办理、或通过线上平台（如支付宝/微信）自助缴费，需准备身份证、户口本等材料，按月或按年缴纳费用。 灵活就业身份参保 携带身份证、户口本到户籍地社保局或街道办办理，支持养老和医疗单独缴纳。部分城市要求城镇户口，缴费基数按当地标准，可通过银行卡自动扣款。 委托代缴机构 通过正规社保代理公司挂靠，可完整缴纳五险一金
离职后自己交医保需根据户籍和就业情况选择职工医保或居民医保，关键流程包括参保登记、线上/线下缴费、保留凭证。 职工医保待遇更高但费用较高，居民医保性价比更优但报销比例较低，中断缴费不超过3个月可避免待遇等待期。 明确参保类型 离职后可选择以灵活就业人员身份缴纳职工医保，或转为城乡居民医保。前者需携带身份证至当地医保窗口或通过小程序（如“皖事通”“粤税通”）办理登记
离职后医保缴纳方式需根据个人经济状况和未来规划选择，以下是综合建议及操作指南： 一、主要参保方式及特点 城乡居民医保（推荐经济困难者） 费用 ：每年约380元，政府补贴占大头，个人仅需缴纳小部分。 适用人群 ：预算有限、无稳定收入者（如学生、老人、自由职业者）。 缺点 ：报销比例低于职工医保（约50%-70%），无个人账户。 灵活就业职工医保 费用 ：每月约300-800元
离职后是否可以参加新农合医保，需根据具体情况判断，具体说明如下： 一、基本参保资格 户籍要求 新农合的参保资格主要与户籍或居住地相关，通常要求具备当地户籍或长期稳定居住证。 缴费时间限制 新农合通常按年缴费，需在每年1月1日前完成缴费才能享受次年待遇。 二、离职后的参保选择 直接参保新农合 办理流程 ：携带身份证、户口簿、近期免冠照片等材料，到户籍所在地村委会或居委会办理参保登记。 注意事项
可以 社保停缴后，医保是否可以单独缴纳需要根据参保类型和中断原因进行区分： 一、允许单独缴纳的情况 灵活就业人员 若因个人原因中断社保（如离职、失业等）， 不允许补缴 ，但可以以个人身份参加职工医保并缴纳费用。 退休人员 退休后医保由单位集中办理，个人无需缴费。若单位未依法参保，退休后无法单独缴纳职工医保，需通过其他方式（如居民医保）保障医疗需求。 二、不允许补缴的情况 单位职工因单位原因中断
