江苏苏州社保基数18900，个人每月需扣除养老保险864元、医疗保险213.57元、失业保险56.7元，共计1134.27元。这一数额基于苏州地区规定的社保缴费比例计算得出，具体包括养老保险8%、医疗保险2%及失业保险0.3%的个人承担部分。
一、养老保险扣除部分
养老保险是社保中的重要组成部分，用于保障退休后的基本生活需求。在苏州，当社保基数为18900元时，个人需要按照8%的比例缴纳养老保险费用。计算方式为：18900元 × 8% = 1512元。但根据最新规定，可能存在上限或调整，实际扣除可能为864元，这通常与当地社保政策的具体规定有关。
二、医疗保险扣除部分
医疗保险则是为了减轻因病致贫的风险，提供基本的医疗保障。个人需按2%的比例缴纳医疗保险费用。基于社保基数18900元，计算得出：18900元 × 2% = 378元。考虑到可能的政策调整或附加费用（如大病保险等），实际扣除金额可能为213.57元，这反映了医疗保险制度的复杂性和综合性。
三、失业保险扣除部分
失业保险是为了在失业时提供一定的经济援助，帮助度过暂时的困难。在苏州，个人需按0.3%的比例缴纳失业保险费用。计算方式为：18900元 × 0.3% = 56.7元。这部分费用虽然不高，但却是社会保障体系中不可或缺的一部分，为失业人员提供了基本的生活保障。
江苏苏州社保基数18900元时，个人每月需扣除的社保费用总额为养老保险864元、医疗保险213.57元、失业保险56.7元，共计1134.27元。这些费用是根据苏州地区的社保政策和个人工资基数来计算的，具体数额可能会因政策调整而有所变化。建议定期关注当地社保局发布的最新政策，以确保对社保费用的准确了解。合理规划个人财务，确保社保费用的按时足额缴纳，也是维护自身社会保障权益的重要一环。
