江苏苏州社保基数18900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇和适用人群等方面。以下是详细对比：
1. 缴费金额
- 18900元基数：按此基数缴纳社保，需承担更高的月缴费金额。例如，养老保险缴费比例约为8%，医疗保险约为2%，失业保险约为0.5%，工伤保险约为0.2%。若按18900元计算，每月缴费总额将显著高于5000元基数。
- 5000元基数：此基数下，缴费金额相对较低，适合收入较低或灵活就业人员选择。例如，养老保险缴费比例相同，但缴费基数较低，整体支出更少。
2. 社保待遇
- 18900元基数：较高的缴费基数意味着未来领取的养老金、医疗保险报销额度等社保待遇更为优厚。养老金计算与缴费基数直接挂钩，基数越高，退休后领取的养老金也越高。
- 5000元基数：尽管缴费基数较低，但社保待遇仍能满足基本保障需求。对于收入较低人群或灵活就业者，选择此基数可平衡缴费压力与保障水平。
3. 适用人群
- 18900元基数：适用于收入较高、希望未来享受更高社保待遇的职工。企业职工、高收入灵活就业人员通常选择此基数。
- 5000元基数：适合收入较低或希望减轻缴费压力的灵活就业人员、初创企业员工等。
总结
社保基数18900元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群。选择合适的基数需根据个人收入水平、保障需求及缴费能力综合考虑。如需进一步了解，可咨询当地社保部门或参考相关政策文件。
