离职后是否可以参加新农合医保，需根据具体情况判断，具体说明如下：

一、基本参保资格

1. 户籍要求

   新农合的参保资格主要与户籍或居住地相关，通常要求具备当地户籍或长期稳定居住证。

2. 缴费时间限制

   新农合通常按年缴费，需在每年1月1日前完成缴费才能享受次年待遇。

二、离职后的参保选择

1. 直接参保新农合

   • 办理流程 ：携带身份证、户口簿、近期免冠照片等材料，到户籍所在地村委会或居委会办理参保登记。

   • 注意事项 ：若离职后未及时参保，可能影响次年报销待遇，建议尽早办理。

2. 转为灵活就业人员社保

   • 若无法立即参保新农合，可选择以灵活就业人员身份缴纳职工社保（需自行承担单位缴费部分）。

   • 限制 ：职工社保与新农合不可同时参保，需先断掉职工医保。

三、特殊情况处理

1. 单位继续缴费

   若单位在离职后仍继续缴纳职工医保，则个人无需再参保新农合。

2. 异地参保

   • 若在异地工作期间参加过职工医保，离职后若返回原户籍地，需按当地政策办理新农合参保。

   • 异地住院报销需通过当地医保机构办理，无法直接使用原参保地的职工医保报销。

四、缴费标准与待遇差异

• 缴费标准 ：新农合的缴费额度通常低于职工医保，待遇也相对基础。

• 待遇差异 ：两者均以大病统筹为主，但职工医保的报销比例和封顶线更高。

总结建议

离职后是否参保新农合需结合户籍、经济状况及当地政策综合判断。若希望继续享受医疗保障，建议优先参保新农合；若经济条件允许，可考虑职工社保（需放弃职工医保）。办理时需注意断缴时间，避免影响次年待遇。