根据江苏苏州社保政策，社保基数6900元对应的医保个人账户月缴金额如下：
单位缴费比例
单位缴纳职工医保费的比例为10%，个人缴纳比例为2%。
计算公式
个人账户月缴金额 = 缴费基数 × 个人缴费比例 $$6900 \times 2% = 138 \text{元}$$
若单位缴费基数为6900元，个人账户每月划入金额为 138元 。
缴费基数范围
苏州社保缴费基数分为12档，6900元属于较高档次（2024年最新上限为26355元）。若单位未按照该档次缴费，可能影响个人账户金额。
到账时间
社保费用通常在每月下旬（约20日左右）划入个人账户，具体以单位缴费完成时间为准。
查询方式
若对账户金额有疑问，可通过社保局官网、电话或线下服务窗口查询。
在单位缴费基数为6900元的情况下，苏州医保卡个人账户每月划入金额为 138元 。
根据苏州市社保政策，2021年7月社保缴费基数中并未直接出现17000元这一档位。当前（2025年）的缴费基数标准如下： 一、企业职工养老保险 缴费基数范围 下限为3800元，上限为24042元，共分为十二档，每档间隔500元。 例如：第一档3800元，第二档4494元，依此类推至第二十档24042元。 灵活就业人员 2023年7月起，缴费基数分十二档，但最高档为20000元，未达到17000元
江苏苏州社保基数18800元属于最高档（第三档） ，对应苏州社保缴费基数的300%封顶线。苏州社保基数分为三档，具体划分如下： 苏州社保缴费基数以全省平均工资的60%-300%为范围，2023年基数下限为4494元（第一档），上限为22470元（第三档）。18800元高于下限且接近上限，因此明确属于第三档。企业需按此基数比例为员工缴纳养老（16%）、医疗（7%）、失业（0
根据2023年苏州社保缴费标准，社保基数为6800元时，个人和企业的缴费金额如下： 一、社保缴费基数与比例 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 缴费金额： 单位：6800 × 16% = ¥1088 个人：6800 × 8% = ¥544 医疗保险 单位缴纳比例：6% 个人缴纳比例：2% 缴费金额： 单位：6800 × 6% = ¥408 个人：6800 × 2% =
根据2024年江苏苏州社保退休金计算规则，退休金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。以下是具体计算方法和示例： 一、基础养老金计算 基础养老金公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{退休上年度全省城镇单位就业人员月平均工资} \times (1 + \text{本人平均缴费指数})}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 其中：
根据苏州市2023年度社保缴纳基数及标准，结合您提到的基数18,700元，以下是每月社保扣除金额的详细计算： 一、社保缴费基数范围 苏州市社保缴费基数以2022年全省职工月平均工资为基准，允许单位在60%-300%范围内自主选择缴费档次。 2022年苏州市职工月平均工资 约为 11,895元 ，因此： 最低档 ：11,895元 × 60% = 7,137元 最高档 ：11,895元 ×
江苏苏州社保基数18700元的情况下，医保卡每月个人账户到账金额约为374元（按缴费基数2%计算） 。具体金额会根据实际缴费比例和医保政策调整，以下是详细说明： 医保缴费比例 苏州职工医保由单位和个人共同缴纳，个人缴费比例通常为2%（全部进入个人账户），单位缴费比例约7%-9%（部分划入统筹基金，少量按年龄比例划入个人账户）。以基数18700元计算
暂时无法查找到关于“江苏苏州社保基数18700扣税多少”的具体信息。不过，我可以为您提供2025年苏州工资18800元税后能拿多少钱以及社保缴纳基数的相关信息，具体如下： 2025年苏州工资18800元税后能拿多少钱 税后工资 ：14282.9元 应纳税所得额 ：28710元 个人所得税 ：287.1元 个人五险一金缴纳 ：4230元 2025年江苏苏州社保缴纳基数标准
在江苏苏州，社保基数18700元每月需要缴纳约3315.5元 （单位约2541元+个人约774.5元）。具体费用根据养老、医疗等五险比例计算，单位承担约76.7%，个人承担约23.3% ，实际金额可能因政策微调略有差异。 缴费构成 养老保险 ：单位16%（2992元）+个人8%（1496元） 医疗保险 ：单位7%（1309元）+个人2%（374元） 失业保险 ：单位0
根据江苏苏州社保缴费基数18500元的情况，结合现行养老金计发规则，退休后每月可领取的养老金大致为 800-900元 （具体金额受缴费年限、缴费基数、个人账户养老金等因素影响）。以下是详细说明： 一、养老金构成 基础养老金 计算公式： $$基础养老金 = \frac{（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）}{2} \times 缴费年限 \times 1%$$ 其中
2025年湖南郴州治疗耳鸣伴头痛，推荐选择湘南学院附属医院、郴州市儿童医院等三甲综合医院，这类医院设备先进、专科经验丰富，可针对病因（如肾虚、神经性因素等）提供精准诊疗。 三甲综合医院优先 湘南学院附属医院作为国家三级甲等综合医院，拥有耳鼻喉科、神经内科等多学科协作优势，能系统排查耳鸣伴头痛的复杂病因（如血管性病变、颈椎问题等）。郴州市儿童医院（三甲）同样具备综合诊疗能力
2025年湖南郴州治疗耳鸣伴耳痛，推荐选择湘南学院附属医院、郴州市第一人民医院和郴州市中医医院。 这三家医院均设有专业耳鼻喉科室，其中湘南学院附属医院开设了郴州首家耳鸣专病门诊，提供个性化治疗方案；郴州市第一人民医院设备齐全，专家团队经验丰富；郴州市中医医院则擅长中西医结合治疗，对顽固性耳鸣有独特疗效。 湘南学院附属医院 ：作为郴州首家开设耳鸣专病门诊的医院
可以 离职后自己缴纳医保是否可以报销，需根据缴费状态和医保类型综合判断，具体说明如下： 一、职工医保情况 单位停缴后无法直接报销 离职后单位停止缴纳医保，此时医保账户将暂停服务，医疗费用需自费。 个人缴费后可报销 若离职后主动以个人身份缴纳职工医保，医保待遇将恢复，可正常使用医保卡报销医疗费用。 - 缴费后报销时效 ：通常情况下，当月缴纳次月即可使用医保报销
2025年城镇居民医保主要分为两档保险 ，部分地区根据经济水平和政策差异细化为三档。关键差异体现在缴费标准、报销比例及医疗待遇 ：普通档年缴费约400元，覆盖基础医疗需求；高档年缴费1000-1500元，提供更高报销比例和特殊群体补助。部分地区增设中档或针对学生、老年人等群体定制档位。 缴费标准与财政补助 普通档个人年缴400元左右，财政补助约670元
不能 职工医保停保后是否还能刷卡，需根据停保原因和地区政策综合判断，具体说明如下： 一、停保后医保卡功能限制 无法享受医保报销 职工医保采用“现收现付”机制，停保后无法使用医保报销医疗费用，需自费就医。 刷卡功能受限 医保卡停保后，其核心功能（即医疗费用报销）将失效，因此无法刷卡支付医保目录内的费用。 二、医保卡内余额处理 个人账户余额可继续使用 停保后，医保卡内个人账户的余额仍可用于支付门诊
江苏苏州社保基数18900元扣税多少？ 根据相关规定，社保缴费基数是计算个人所得税的重要依据之一。在苏州，社保缴费基数的上限通常与当地上年度职工平均工资的300%挂钩。2024年苏州社保缴费基数的上限为21821元，而您提供的社保基数18900元低于这一上限，因此是符合规定的。 具体扣税计算如下： 社保个人缴费部分 ： 养老保险：8% 医疗保险：2% 失业保险：0.5% 生育保险
在江苏苏州按18900元社保基数缴纳，每月个人需承担约2080元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），单位缴纳约5470元（养老保险16%+医疗保险8.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%+生育保险0.8%），合计约7550元 。 分项明细 养老保险 个人：18900×8%=1512元 单位：18900×16%=3024元 合计：4536元 医疗保险 个人
