江苏苏州社保基数18800元时，个人每月需缴纳约2068元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），具体金额根据公积金比例（5%-12%）浮动。
社保个人缴费比例固定为养老8%（1504元）、医疗2%（376元）、失业0.5%（94元），合计1974元。若单位缴纳公积金比例为5%-12%，个人需额外支付940元至2256元，因此总负担在2068元至4230元之间。工伤保险和生育保险仅由单位承担。
缴费基数每年7月调整，以苏州上年平均工资的60%-300%为范围。灵活就业者需自行承担全部养老（20%）和医疗（8%+5元）费用，约5149元/月。
建议通过“江苏智慧人社”APP实时查询缴费明细，确保代扣账户余额充足，避免断缴影响医保和养老待遇。
2025年湖南郴州治疗耳鸣伴头晕的推荐医院是郴州市中医医院，该院在针灸治疗耳鸣和头晕方面具有显著优势，尤其是谢辉书记独创的“林邑三联疗法”，疗效显著。 1. 郴州市中医医院的专业优势 中医特色疗法 ：医院采用针灸治疗耳鸣伴头晕，尤其是“林邑三联疗法”，通过疏通经络、促进耳部血液循环，改善听力功能，效果显著。 成功案例 ：如张女士因突发性耳聋导致耳鸣和头晕，经谢辉书记治疗两日后症状明显缓解
在江苏苏州，社保基数为18800元的情况下，个人需要缴纳的社保费用大约为每月1654元。 以下是具体的计算方式和相关说明： 1.社保缴费比例：在苏州，社保缴费比例是固定的，个人需要承担养老、医疗、失业和工伤保险等部分。具体比例如下：养老保险：8%医疗保险：2%失业保险：0.5%工伤保险：0%（个人不承担）总的个人缴费比例为10.5%。 2.具体计算：根据18800元的缴费基数
根据苏州市社保政策，2021年7月社保缴费基数中并未直接出现17000元这一档位。当前（2025年）的缴费基数标准如下： 一、企业职工养老保险 缴费基数范围 下限为3800元，上限为24042元，共分为十二档，每档间隔500元。 例如：第一档3800元，第二档4494元，依此类推至第二十档24042元。 灵活就业人员 2023年7月起，缴费基数分十二档，但最高档为20000元，未达到17000元
江苏苏州社保基数18800元属于最高档（第三档） ，对应苏州社保缴费基数的300%封顶线。苏州社保基数分为三档，具体划分如下： 苏州社保缴费基数以全省平均工资的60%-300%为范围，2023年基数下限为4494元（第一档），上限为22470元（第三档）。18800元高于下限且接近上限，因此明确属于第三档。企业需按此基数比例为员工缴纳养老（16%）、医疗（7%）、失业（0
根据2023年苏州社保缴费标准，社保基数为6800元时，个人和企业的缴费金额如下： 一、社保缴费基数与比例 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 缴费金额： 单位：6800 × 16% = ¥1088 个人：6800 × 8% = ¥544 医疗保险 单位缴纳比例：6% 个人缴纳比例：2% 缴费金额： 单位：6800 × 6% = ¥408 个人：6800 × 2% =
根据2024年江苏苏州社保退休金计算规则，退休金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。以下是具体计算方法和示例： 一、基础养老金计算 基础养老金公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{退休上年度全省城镇单位就业人员月平均工资} \times (1 + \text{本人平均缴费指数})}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 其中：
根据苏州市2023年度社保缴纳基数及标准，结合您提到的基数18,700元，以下是每月社保扣除金额的详细计算： 一、社保缴费基数范围 苏州市社保缴费基数以2022年全省职工月平均工资为基准，允许单位在60%-300%范围内自主选择缴费档次。 2022年苏州市职工月平均工资 约为 11,895元 ，因此： 最低档 ：11,895元 × 60% = 7,137元 最高档 ：11,895元 ×
江苏苏州社保基数18700元的情况下，医保卡每月个人账户到账金额约为374元（按缴费基数2%计算） 。具体金额会根据实际缴费比例和医保政策调整，以下是详细说明： 医保缴费比例 苏州职工医保由单位和个人共同缴纳，个人缴费比例通常为2%（全部进入个人账户），单位缴费比例约7%-9%（部分划入统筹基金，少量按年龄比例划入个人账户）。以基数18700元计算
暂时无法查找到关于“江苏苏州社保基数18700扣税多少”的具体信息。不过，我可以为您提供2025年苏州工资18800元税后能拿多少钱以及社保缴纳基数的相关信息，具体如下： 2025年苏州工资18800元税后能拿多少钱 税后工资 ：14282.9元 应纳税所得额 ：28710元 个人所得税 ：287.1元 个人五险一金缴纳 ：4230元 2025年江苏苏州社保缴纳基数标准
可以 离职后自己缴纳医保是否可以报销，需根据缴费状态和医保类型综合判断，具体说明如下： 一、职工医保情况 单位停缴后无法直接报销 离职后单位停止缴纳医保，此时医保账户将暂停服务，医疗费用需自费。 个人缴费后可报销 若离职后主动以个人身份缴纳职工医保，医保待遇将恢复，可正常使用医保卡报销医疗费用。 - 缴费后报销时效 ：通常情况下，当月缴纳次月即可使用医保报销
2025年城镇居民医保主要分为两档保险 ，部分地区根据经济水平和政策差异细化为三档。关键差异体现在缴费标准、报销比例及医疗待遇 ：普通档年缴费约400元，覆盖基础医疗需求；高档年缴费1000-1500元，提供更高报销比例和特殊群体补助。部分地区增设中档或针对学生、老年人等群体定制档位。 缴费标准与财政补助 普通档个人年缴400元左右，财政补助约670元
不能 职工医保停保后是否还能刷卡，需根据停保原因和地区政策综合判断，具体说明如下： 一、停保后医保卡功能限制 无法享受医保报销 职工医保采用“现收现付”机制，停保后无法使用医保报销医疗费用，需自费就医。 刷卡功能受限 医保卡停保后，其核心功能（即医疗费用报销）将失效，因此无法刷卡支付医保目录内的费用。 二、医保卡内余额处理 个人账户余额可继续使用 停保后，医保卡内个人账户的余额仍可用于支付门诊
江苏苏州社保基数18900元扣税多少？ 根据相关规定，社保缴费基数是计算个人所得税的重要依据之一。在苏州，社保缴费基数的上限通常与当地上年度职工平均工资的300%挂钩。2024年苏州社保缴费基数的上限为21821元，而您提供的社保基数18900元低于这一上限，因此是符合规定的。 具体扣税计算如下： 社保个人缴费部分 ： 养老保险：8% 医疗保险：2% 失业保险：0.5% 生育保险
在江苏苏州按18900元社保基数缴纳，每月个人需承担约2080元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），单位缴纳约5470元（养老保险16%+医疗保险8.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%+生育保险0.8%），合计约7550元 。 分项明细 养老保险 个人：18900×8%=1512元 单位：18900×16%=3024元 合计：4536元 医疗保险 个人
在江苏苏州按18900元社保基数缴费，退休金约为 5000-8000元/月 ，具体金额取决于缴费年限、个人账户余额及退休时社平工资。 关键因素包括：缴费年限每多1年可增加2%左右基础养老金，个人账户累计额直接影响个人账户养老金，而苏州历年较高的社平工资水平会拉高计算基准。 缴费年限直接影响基础养老金。按现行公式，基础养老金=（退休时苏州上年度社平工资 +
江苏苏州社保基数19000元时，个人和单位每月合计缴费约3990元（养老+医疗+失业+工伤+生育），其中个人承担约2090元，单位承担约1900元 。具体分项如下： 养老保险 缴费比例：单位16%（3040元），个人8%（1520元）。基数19000元时，合计月缴4560元。 医疗保险 缴费比例：单位7%（1330元），个人2%（380元）。合计月缴1710元
