根据苏州社保缴费基数政策，2025年4月的缴费基数18400元属于 第10档 。以下是具体说明：
缴费基数档次划分
苏州社保缴费基数分为12档，具体范围如下（2025年4月数据）：
第1档：3800元
第2档：5000元
第3档：6000元
第4档：7000元
第5档：8000元
第6档：9000元
第7档：10000元
第8档：12000元
第9档：14000元
第10档：18400元
第11档：20586元（上限）
调整说明
其他注意事项
18400元对应苏州社保缴费基数的第10档。
广州职工医保是广州市为各类用人单位及其职工建立的社会医疗保险制度，属于社会保障体系的重要组成部分。其核心特点如下： 一、参保对象 覆盖广州市所有用人单位及其职工，包括： 企业职工（国有企业、私营企业、外资企业等） 机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位职工 灵活就业人员（如个体工商户、非全日制从业人员等） 二、参保要求 单位缴费 ：由用人单位按月缴纳，缴费基数上限为29,979元，下限为5
居民医保5万元部分的报销比例通常在60%-80%之间，具体比例取决于医疗机构等级、地区政策及是否连续参保等因素，部分城市对大病保险还有额外分段报销（如5万以上报60%-75%） 。 基础住院报销 一级医院报销比例最高（约90%），二级医院约70%-80%，三级医院约60%-65%。例如，连续缴费满三年可能再提高1%-5%比例。 大病保险补充 超过基本医保封顶线后，5万元以内部分多数地区报销60%
2025年海南昌江出现胸痛伴咳嗽症状时，首推昌江医疗集团中西医结合医院 ，该院已通过国家级胸痛中心（基层版）认证，具备急性胸痛患者快速救治的绿色通道和多学科协作体系，同时其呼吸系统疾病诊疗能力突出，可一站式解决胸痛与咳嗽的联合症状。昌江黎族自治县人民医院 作为二甲综合医院，在胸外疾病和呼吸道疾病方面也有成熟经验，适合轻症或基础疾病患者选择。 国家级胸痛中心保障急救效率
2025年湖南郴州治疗耳鸣伴头晕的推荐医院是郴州市中医医院，该院在针灸治疗耳鸣和头晕方面具有显著优势，尤其是谢辉书记独创的“林邑三联疗法”，疗效显著。 1. 郴州市中医医院的专业优势 中医特色疗法 ：医院采用针灸治疗耳鸣伴头晕，尤其是“林邑三联疗法”，通过疏通经络、促进耳部血液循环，改善听力功能，效果显著。 成功案例 ：如张女士因突发性耳聋导致耳鸣和头晕，经谢辉书记治疗两日后症状明显缓解
在江苏苏州，社保基数为18800元的情况下，个人需要缴纳的社保费用大约为每月1654元。 以下是具体的计算方式和相关说明： 1.社保缴费比例：在苏州，社保缴费比例是固定的，个人需要承担养老、医疗、失业和工伤保险等部分。具体比例如下：养老保险：8%医疗保险：2%失业保险：0.5%工伤保险：0%（个人不承担）总的个人缴费比例为10.5%。 2.具体计算：根据18800元的缴费基数
根据苏州市社保政策，2021年7月社保缴费基数中并未直接出现17000元这一档位。当前（2025年）的缴费基数标准如下： 一、企业职工养老保险 缴费基数范围 下限为3800元，上限为24042元，共分为十二档，每档间隔500元。 例如：第一档3800元，第二档4494元，依此类推至第二十档24042元。 灵活就业人员 2023年7月起，缴费基数分十二档，但最高档为20000元，未达到17000元
江苏苏州社保基数18800元属于最高档（第三档） ，对应苏州社保缴费基数的300%封顶线。苏州社保基数分为三档，具体划分如下： 苏州社保缴费基数以全省平均工资的60%-300%为范围，2023年基数下限为4494元（第一档），上限为22470元（第三档）。18800元高于下限且接近上限，因此明确属于第三档。企业需按此基数比例为员工缴纳养老（16%）、医疗（7%）、失业（0
根据2023年苏州社保缴费标准，社保基数为6800元时，个人和企业的缴费金额如下： 一、社保缴费基数与比例 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 缴费金额： 单位：6800 × 16% = ¥1088 个人：6800 × 8% = ¥544 医疗保险 单位缴纳比例：6% 个人缴纳比例：2% 缴费金额： 单位：6800 × 6% = ¥408 个人：6800 × 2% =
根据2024年江苏苏州社保退休金计算规则，退休金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。以下是具体计算方法和示例： 一、基础养老金计算 基础养老金公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{退休上年度全省城镇单位就业人员月平均工资} \times (1 + \text{本人平均缴费指数})}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 其中：
2025年城镇居民医保主要分为两档保险 ，部分地区根据经济水平和政策差异细化为三档。关键差异体现在缴费标准、报销比例及医疗待遇 ：普通档年缴费约400元，覆盖基础医疗需求；高档年缴费1000-1500元，提供更高报销比例和特殊群体补助。部分地区增设中档或针对学生、老年人等群体定制档位。 缴费标准与财政补助 普通档个人年缴400元左右，财政补助约670元
不能 职工医保停保后是否还能刷卡，需根据停保原因和地区政策综合判断，具体说明如下： 一、停保后医保卡功能限制 无法享受医保报销 职工医保采用“现收现付”机制，停保后无法使用医保报销医疗费用，需自费就医。 刷卡功能受限 医保卡停保后，其核心功能（即医疗费用报销）将失效，因此无法刷卡支付医保目录内的费用。 二、医保卡内余额处理 个人账户余额可继续使用 停保后，医保卡内个人账户的余额仍可用于支付门诊
江苏苏州社保基数18900元扣税多少？ 根据相关规定，社保缴费基数是计算个人所得税的重要依据之一。在苏州，社保缴费基数的上限通常与当地上年度职工平均工资的300%挂钩。2024年苏州社保缴费基数的上限为21821元，而您提供的社保基数18900元低于这一上限，因此是符合规定的。 具体扣税计算如下： 社保个人缴费部分 ： 养老保险：8% 医疗保险：2% 失业保险：0.5% 生育保险
在江苏苏州按18900元社保基数缴纳，每月个人需承担约2080元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），单位缴纳约5470元（养老保险16%+医疗保险8.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%+生育保险0.8%），合计约7550元 。 分项明细 养老保险 个人：18900×8%=1512元 单位：18900×16%=3024元 合计：4536元 医疗保险 个人
在江苏苏州按18900元社保基数缴费，退休金约为 5000-8000元/月 ，具体金额取决于缴费年限、个人账户余额及退休时社平工资。 关键因素包括：缴费年限每多1年可增加2%左右基础养老金，个人账户累计额直接影响个人账户养老金，而苏州历年较高的社平工资水平会拉高计算基准。 缴费年限直接影响基础养老金。按现行公式，基础养老金=（退休时苏州上年度社平工资 +
江苏苏州社保基数19000元时，个人和单位每月合计缴费约3990元（养老+医疗+失业+工伤+生育），其中个人承担约2090元，单位承担约1900元 。具体分项如下： 养老保险 缴费比例：单位16%（3040元），个人8%（1520元）。基数19000元时，合计月缴4560元。 医疗保险 缴费比例：单位7%（1330元），个人2%（380元）。合计月缴1710元
江苏苏州社保基数19000元对应最高档（300%封顶档） ，适用于收入超过本地上年度社平工资3倍的高收入群体。2023年苏州社保缴费基数上下限为4494元~24042元，19000元明显高于基准线，按300%比例缴纳。 基数划分标准 ：苏州社保基数分60%（下限）、100%（基准）、300%（上限）三档。19000元超过基准线24042元的79%，但未突破上限，自动归入300%档
根据苏州市社保政策，2021年7月社保缴费基数中并未直接出现17000元这一档位。当前（2025年）的缴费基数标准如下： 一、企业职工养老保险 缴费基数范围 下限为3800元，上限为24042元，共分为十二档，每档间隔500元。 例如：第一档3800元，第二档4494元，依此类推至第二十档24042元。 灵活就业人员 2023年7月起，缴费基数分十二档，但最高档为20000元，未达到17000元
在江苏苏州，社保基数为19000元的情况下，个人每月需要缴纳的社保费用大约为1900元至2100元之间。 这一金额主要由养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金等部分组成，具体比例根据当地政策和个人选择的缴费基数有所不同。以下是对此问题的详细分析： 1.养老保险：养老保险的个人缴费比例通常为8%。以19000元为基数，个人每月需缴纳1520元（19000元×8%）
