江苏徐州社保基数5300元/月时，个人每月需缴纳约530元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位承担约1350元（养老20%+医疗10%+失业1.5%+工伤1%+生育0.8%），合计缴费比例约35.8%。
灵活就业人员若按5300元基数参保，需全额承担养老（20%）和医疗（12%）约1696元/月。实际缴费可能因政策调整或补充公积金存在差异，建议通过徐州社保官网或线下窗口核验最新标准。
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根据江苏省徐州市的社保政策，2024年度社保缴费基数为4879元/月至24396元/月。如果以5200元作为缴费基数，每月需缴纳社保金额约为1040元。以下是具体计算方法： 1. 缴费基数与比例 缴费基数 ：5200元/月。 缴费比例 ：社保缴费比例通常为20%。 2. 计算公式 每月社保缴费金额 = 缴费基数 × 缴费比例。 代入数据：5200 × 20% = 1040元。 3. 适用人群
在江苏徐州，社保基数5200元的情况下，到手工资约为4200-4500元 （具体因个税及公积金差异浮动），而未来养老金待遇则与缴费年限、社平工资增长等因素挂钩 。以下是关键要点解析： 一、社保缴费明细（以5200为基数） 养老保险：个人缴纳8%（416元/月） 医疗保险：个人缴纳2%（104元/月） 失业保险：个人缴纳0.5%（26元/月） 工伤保险/生育保险：单位承担
根据江苏省徐州市的社保政策，社保缴费基数为5200元和5000元之间 不存在实际差异 ，具体说明如下： 缴费基数统一标准 徐州市社保缴费基数在2023年执行了统一调整，全市范围内所有用人单位的缴费基数均设定为 5200元 （地区社会平均工资的60%）。无论单位选择申报5000元还是5200元，均属于合规操作，实际缴费金额不会因此产生变化。 缴费档次与待遇计算 缴费档次定位
基础缴费下限 江苏徐州社保缴费基数5100元属于 最低缴费基数下限 标准。以下是具体说明： 一、缴费基数范围 最低档 徐州市社保缴费基数下限为 3060元/月 ，此时单位和个人缴费比例分别为20%和8%，全年缴费约856.8元。 5100元标准 5100元是徐州市2024年社保缴费基数下限值，适用于工资未达到月平均工资60%的职工。若职工月平均工资在60%-300%之间
江苏徐州社保基数5200元属于第三档 ，这个基数在徐州市社保缴费基数档次中处于中等水平，能够为参保人员提供较为全面的社会保障。 社保基数的确定 是根据上一年度职工的平均工资来设定的。徐州市会根据江苏省的统计数据，结合本地的实际情况，确定几个不同的缴费档次。5200元的基数意味着参保人员的缴费基数在这个档次内，能够享受到相应的社保待遇。 社保缴费档次的划分 通常是为了满足不同收入水平人群的需求
根据2024-2025年江苏徐州社保缴费标准，社保基数为5200元时，个人缴费金额如下： 一、养老保险 缴费比例 ：个人8%（全部划入个人账户） 月缴费金额 ：5200元 × 8% = 416元 二、医疗保险 缴费比例 ：个人2%（划入个人账户） 月缴费金额 ：5200元 × 2% = 104元 三、其他险种 失业保险 单位2%，个人1% 若按个人缴费档次选择，比例可能为0.5%-1
江苏徐州社保基数5100退休后能领多少钱，取决于多个因素，包括缴费年限、个人账户余额、退休年龄以及当地的社会平均工资等。一般来说，基础养老金和个人账户养老金是计算退休金的主要部分 。 基础养老金 ：基础养老金的计算公式为（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。其中，本人指数化月平均缴费工资是指社保基数与个人缴费指数的乘积
根据2024年徐州市社保政策，社保基数为5100元时，个人缴纳金额如下： 一、社保缴费基数标准 缴费基数范围 徐州市社保缴费基数以职工上一年度月平均工资为基准，范围为当地职工平均工资的60%-300%之间。若职工工资高于300%则按300%计算，低于60%则按60%计算。 2024年具体标准 下限 ：4494元/月（当地平均工资的60%） 上限 ：24042元/月（当地平均工资的300%）
关于居民医保人员类型的填写，需根据参保身份和参保类型进行准确选择，具体分为以下几类： 一、人员分类标准 参保对象范围 包括非农户籍未参加职工医保的老年居民、非从业人员、婴幼儿及未入学未成年人，以及农业户籍中的被征地人员、土地流转人员。 特殊群体保障 持有本市户籍的二级及以上残疾人、低保对象、社会扶助对象、重点优抚对象，个人缴费部分可获财政全额补助。 二、常见填写情形 普通居民 非从业居民
医保是社保的一部分 社保和医保的区别主要体现在以下方面： 一、概念范畴 社保 ：是社会保险的简称，由国家强制实施的社会保障制度，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五大保险，旨在保障公民基本生活。 医保 ：是社保体系中的医疗保险，专门用于补偿疾病、工伤等医疗费用，属于社保的组成部分。 二、保障内容 社保 ：包含养老保险（养老）、医疗保险（医疗）、失业保险（失业）、工伤保险（工伤）
江苏徐州社保基数5400个人每月需扣除约1297.5元（含养老、医疗、失业三项保险） ，具体金额因政策调整和缴费比例变化可能略有不同。以下是详细解析： 一、社保缴费构成及比例 养老保险 ：个人缴费比例为8%，即5400×8%=432元 。 医疗保险 ：个人缴费比例为2%，即5400×2%=108元 ，另加3元大病保险费用，合计111元 。 失业保险 ：个人缴费比例为0.5%，即5400×0
江苏徐州社保基数5400和5000的主要区别在于缴费金额和待遇水平 。基数5400的社保缴费更高，但对应的养老金、医保报销等福利待遇也更优厚，而基数5000的缴费压力较小，但长期保障水平略低。 缴费金额差异 基数5400的每月社保缴费比基数5000更高。以养老保险为例（单位16%、个人8%），基数5400的单位月缴864元、个人432元，而基数5000的单位月缴800元、个人400元
在江苏徐州，社保基数为5400元的情况下，职工每月可以领取的养老金大致在400元至600元之间，具体金额取决于缴费年限、个人账户余额以及退休年龄等因素。 医疗保险、失业保险和工伤保险等也会根据缴费基数和相关规定提供相应的保障和福利。以下是对此问题的详细解析： 1.养老保险：个人账户养老金：每月缴费基数为5400元，其中8%进入个人账户，即每月432元。假设缴费年限为30年
根据2024-2025年江苏徐州社保缴费标准，社保基数为5400元时，个人缴费金额如下： 一、社保缴费比例 养老保险 单位缴费比例：20%（全部划入统筹基金） 个人缴费比例：8%（全部划入个人账户） 医疗保险 单位缴费比例：8% 个人缴费比例：2%+3元（其中3元为门诊统筹基金） 失业保险 单位缴费比例：1% 个人缴费比例：0.2% 工伤保险 单位缴费比例：0
徐州社保的缴纳金额是根据个人工资和缴费比例来计算的，因此无法直接给出社保基数为5400时的扣税金额。但是我可以为您提供2025年徐州社保的缴费基数和比例供您参考： 缴费基数和比例 养老保险 ：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位和个人缴费比例分别为7%和2%。 失业保险 ：单位和个人缴费比例均为0.5%。 工伤保险 ：单位缴费比例为0.4%-3
在江苏徐州，社保基数为5400元的情况下，医保卡每月划入金额约为216元 （按个人缴费比例2%计算）。实际到账金额可能因单位代缴部分或地方政策调整略有差异，以下为具体分析： 个人缴费部分 职工医保个人缴费比例为基数的2%，即5400×2%=108元/月。这部分费用从工资中扣除，并全额进入医保个人账户。 单位缴费划入部分 单位缴纳的医保费用（约8%-10%）会按比例划入个人账户
