江苏徐州社保缴费基数5100元属于 最低缴费基数下限 标准。以下是具体说明：
最低档
徐州市社保缴费基数下限为 3060元/月 ，此时单位和个人缴费比例分别为20%和8%，全年缴费约856.8元。
5100元标准
5100元是徐州市2024年社保缴费基数下限值，适用于工资未达到月平均工资60%的职工。若职工月平均工资在60%-300%之间，社保基数按实际工资计算，但不会低于下限或高于上限。
职工个人 ：8%
单位 ：20%
合计 ：每月约856.8元（下限）或更高（如按实际工资计算时）
年度调整
社保基数每年7月确定后，通常保持1年不变。
政策依据
基数以职工上年度月平均工资为依据，但不得低于当地职工月平均工资的60%，且不得超过300%。
若职工工资高于5100元但未达上限，仍可能按5100元缴费；
企业若未依法申报或缴费，可能面临处罚。
建议职工关注当地社保部门发布的最新政策，以确认具体缴费标准。
根据江苏省徐州市的社保政策，2024年度社保缴费基数为4879元/月至24396元/月。如果以5200元作为缴费基数，每月需缴纳社保金额约为1040元。以下是具体计算方法： 1. 缴费基数与比例 缴费基数 ：5200元/月。 缴费比例 ：社保缴费比例通常为20%。 2. 计算公式 每月社保缴费金额 = 缴费基数 × 缴费比例。 代入数据：5200 × 20% = 1040元。 3. 适用人群
在江苏徐州，社保基数5200元的情况下，到手工资约为4200-4500元 （具体因个税及公积金差异浮动），而未来养老金待遇则与缴费年限、社平工资增长等因素挂钩 。以下是关键要点解析： 一、社保缴费明细（以5200为基数） 养老保险：个人缴纳8%（416元/月） 医疗保险：个人缴纳2%（104元/月） 失业保险：个人缴纳0.5%（26元/月） 工伤保险/生育保险：单位承担
根据江苏省徐州市的社保政策，社保缴费基数为5200元和5000元之间 不存在实际差异 ，具体说明如下： 缴费基数统一标准 徐州市社保缴费基数在2023年执行了统一调整，全市范围内所有用人单位的缴费基数均设定为 5200元 （地区社会平均工资的60%）。无论单位选择申报5000元还是5200元，均属于合规操作，实际缴费金额不会因此产生变化。 缴费档次与待遇计算 缴费档次定位
基础缴费下限 江苏徐州社保缴费基数5100元属于 最低缴费基数下限 标准。以下是具体说明： 一、缴费基数范围 最低档 徐州市社保缴费基数下限为 3060元/月 ，此时单位和个人缴费比例分别为20%和8%，全年缴费约856.8元。 5100元标准 5100元是徐州市2024年社保缴费基数下限值，适用于工资未达到月平均工资60%的职工。若职工月平均工资在60%-300%之间
江苏徐州社保基数5200元属于第三档 ，这个基数在徐州市社保缴费基数档次中处于中等水平，能够为参保人员提供较为全面的社会保障。 社保基数的确定 是根据上一年度职工的平均工资来设定的。徐州市会根据江苏省的统计数据，结合本地的实际情况，确定几个不同的缴费档次。5200元的基数意味着参保人员的缴费基数在这个档次内，能够享受到相应的社保待遇。 社保缴费档次的划分 通常是为了满足不同收入水平人群的需求
根据2024-2025年江苏徐州社保缴费标准，社保基数为5200元时，个人缴费金额如下： 一、养老保险 缴费比例 ：个人8%（全部划入个人账户） 月缴费金额 ：5200元 × 8% = 416元 二、医疗保险 缴费比例 ：个人2%（划入个人账户） 月缴费金额 ：5200元 × 2% = 104元 三、其他险种 失业保险 单位2%，个人1% 若按个人缴费档次选择，比例可能为0.5%-1
江苏徐州社保基数5100退休后能领多少钱，取决于多个因素，包括缴费年限、个人账户余额、退休年龄以及当地的社会平均工资等。一般来说，基础养老金和个人账户养老金是计算退休金的主要部分 。 基础养老金 ：基础养老金的计算公式为（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。其中，本人指数化月平均缴费工资是指社保基数与个人缴费指数的乘积
根据2024年徐州市社保政策，社保基数为5100元时，个人缴纳金额如下： 一、社保缴费基数标准 缴费基数范围 徐州市社保缴费基数以职工上一年度月平均工资为基准，范围为当地职工平均工资的60%-300%之间。若职工工资高于300%则按300%计算，低于60%则按60%计算。 2024年具体标准 下限 ：4494元/月（当地平均工资的60%） 上限 ：24042元/月（当地平均工资的300%）
江苏徐州社保基数5100元每月个人需缴纳约561元（养老保险408元+医疗保险102元+失业保险51元），单位合计承担约1479元。 具体分项如下： 养老保险 个人缴费比例8%：5100×8%=408元；单位缴纳16%：816元。 医疗保险 个人承担2%：5100×2%=102元；单位缴纳8.5%（含生育保险）：433.5元。 失业保险 个人0.5%：5100×0
在江苏徐州，社保基数为5100元的情况下，医保卡每月划入的具体金额取决于参保人的年龄和医保政策规定。 一般来说，医保卡每月划入的金额大约在个人缴费基数的2%-4%之间。以下是详细的解释： 1.医保卡划入比例：在职职工：通常情况下，医保卡每月划入的金额是个人缴费基数的2%-3%。以5100元为基数计算，每月划入金额大约在102元到153元之间。退休人员：退休人员的医保卡划入比例一般较高
不会 离职后医保卡内的钱不会被冻结或清零，但需注意以下事项： 一、医保卡余额处理方式 账户余额不清零 根据我国社会保险法规定，医保卡内的个人账户余额属于个人财产，不会因离职而清零或冻结。 停保与账户状态 若停止缴纳医疗保险费用，医保卡将暂停使用，但账户余额仍可保留。 恢复参保后，账户余额可自动累计使用。 二、离职后的医保处理流程 保持账户活跃 即使离职，也需按月缴纳医疗保险费用以维持账户激活状态
可以使用，无法报销 辞工后医保卡的处理方式如下： 一、医保卡功能限制 门诊和购药 离职后医保卡的个人账户余额仍可正常用于门诊就医和药店购药，资金直接结算，直至用完。 住院报销 若离职后未重新参保或未连续缴费满6个月，将无法享受住院报销待遇，需自费。 二、账户状态与待遇影响 账户封存与待遇暂停 离职后医保账户自停止缴费次月开始封存，暂停享受医保待遇，但个人账户余额仍可正常使用。 断缴后果
关于居民医保人员类型的填写，需根据参保身份和参保类型进行准确选择，具体分为以下几类： 一、人员分类标准 参保对象范围 包括非农户籍未参加职工医保的老年居民、非从业人员、婴幼儿及未入学未成年人，以及农业户籍中的被征地人员、土地流转人员。 特殊群体保障 持有本市户籍的二级及以上残疾人、低保对象、社会扶助对象、重点优抚对象，个人缴费部分可获财政全额补助。 二、常见填写情形 普通居民 非从业居民
医保是社保的一部分 社保和医保的区别主要体现在以下方面： 一、概念范畴 社保 ：是社会保险的简称，由国家强制实施的社会保障制度，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五大保险，旨在保障公民基本生活。 医保 ：是社保体系中的医疗保险，专门用于补偿疾病、工伤等医疗费用，属于社保的组成部分。 二、保障内容 社保 ：包含养老保险（养老）、医疗保险（医疗）、失业保险（失业）、工伤保险（工伤）
江苏徐州社保基数5400个人每月需扣除约1297.5元（含养老、医疗、失业三项保险） ，具体金额因政策调整和缴费比例变化可能略有不同。以下是详细解析： 一、社保缴费构成及比例 养老保险 ：个人缴费比例为8%，即5400×8%=432元 。 医疗保险 ：个人缴费比例为2%，即5400×2%=108元 ，另加3元大病保险费用，合计111元 。 失业保险 ：个人缴费比例为0.5%，即5400×0
江苏徐州社保基数5400和5000的主要区别在于缴费金额和待遇水平 。基数5400的社保缴费更高，但对应的养老金、医保报销等福利待遇也更优厚，而基数5000的缴费压力较小，但长期保障水平略低。 缴费金额差异 基数5400的每月社保缴费比基数5000更高。以养老保险为例（单位16%、个人8%），基数5400的单位月缴864元、个人432元，而基数5000的单位月缴800元、个人400元
在江苏徐州，社保基数为5400元的情况下，职工每月可以领取的养老金大致在400元至600元之间，具体金额取决于缴费年限、个人账户余额以及退休年龄等因素。 医疗保险、失业保险和工伤保险等也会根据缴费基数和相关规定提供相应的保障和福利。以下是对此问题的详细解析： 1.养老保险：个人账户养老金：每月缴费基数为5400元，其中8%进入个人账户，即每月432元。假设缴费年限为30年
根据2024-2025年江苏徐州社保缴费标准，社保基数为5400元时，个人缴费金额如下： 一、社保缴费比例 养老保险 单位缴费比例：20%（全部划入统筹基金） 个人缴费比例：8%（全部划入个人账户） 医疗保险 单位缴费比例：8% 个人缴费比例：2%+3元（其中3元为门诊统筹基金） 失业保险 单位缴费比例：1% 个人缴费比例：0.2% 工伤保险 单位缴费比例：0
