根据江苏苏州2024年社保政策，社保基数为5600元时，个人每月需缴纳的社保费用及退休后可能领取的养老金如下：

一、个人每月社保缴费金额

1. 养老保险

   • 单位缴纳19%，个人缴纳8%

   • 个人缴费金额：5600元 × 8% = 448元

2. 医疗保险

   • 单位缴纳9%，个人缴纳2%（含5元大额医疗费用社会共济基金）

   • 个人缴费金额：5600元 × 2% = 112元

3. 失业保险

   • 单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%

   • 个人缴费金额：5600元 × 0.5% = 28元

总计 ：个人每月社保缴费 588元

二、退休后养老金构成（示例）

以60岁退休为例，若个人账户积累10万元，养老金由基础养老金、过渡性养老金和个人账户养老金三部分组成：

1. 基础养老金 计算公式：$$(全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资) \div 2 \times 缴费年限 \times 1%$$

   假设全省平均工资为7000元，缴费指数为1.3，则基础养老金约为： $$\frac{7000 + (7000 \times 1.3)}{2} \times 15 \times 1% = 1650元/月$$

2. 过渡性养老金

   与全省平均工资挂钩，计算公式包含视同缴费指数等因素，具体金额需根据全省数据核算

3. 个人账户养老金 计算公式：$$\frac{个人账户累计储存额}{计发月数}$$

   若按现行计发系数139计算，10万元个人账户养老金约为：
   $$\frac{100000}{139} \approx 720元/月$$

合计 ：预计每月可领取养老金 约828元 （具体金额需根据实际计发基数调整）

三、注意事项

1. 缴费基数调整 ：苏州2024年社保基数上限为19613元，下限为2802元，但部分退休人员仍以5600元为计发基数。

2. 实际到手工资 ：若缴费基数低于当地平均工资，可能降低养老金计发基数，导致实际到手金额减少。

3. 政策咨询 ：养老金计算涉及动态数据，建议咨询当地社保部门获取最新计发系数和过渡性养老金计算规则。

以上信息综合自苏州社保政策文件及权威来源。