在江苏徐州，社保基数为5400元的情况下，职工每月可以领取的养老金大致在400元至600元之间，具体金额取决于缴费年限、个人账户余额以及退休年龄等因素。 医疗保险、失业保险和工伤保险等也会根据缴费基数和相关规定提供相应的保障和福利。以下是对此问题的详细解析：
- 1.养老保险：个人账户养老金：每月缴费基数为5400元，其中8%进入个人账户，即每月432元。假设缴费年限为30年，个人账户累计金额约为155,520元。按照现行政策，个人账户养老金=个人账户累计金额÷计发月数（60岁退休计发月数为139），则每月可领取约1,120元。基础养老金：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。假设全省上年度在岗职工月平均工资为6000元，本人指数化月平均缴费工资为5400元，缴费年限为30年，则每月可领取约1,620元。综合以上两部分，每月养老金总额约为2,740元。
- 2.医疗保险：每月缴费基数为5400元，其中2%进入个人账户，即每月108元。这部分资金可用于支付门诊、购药等医疗费用。医疗保险还提供住院报销、大病保险等保障，具体报销比例和限额根据当地政策执行。
- 3.失业保险：每月缴费基数为5400元，失业保险缴费比例为0.5%，即每月27元。失业期间，符合条件的职工可以领取失业金，领取期限和金额根据缴费年限确定。
- 4.工伤保险：工伤保险由单位全额缴纳，个人不需缴费。缴费基数为5400元，缴费比例根据行业风险程度确定，一般在0.2%至1.9%之间。职工因工受伤或患职业病时，可享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。
- 5.生育保险：生育保险同样由单位全额缴纳，个人不需缴费。缴费基数为5400元，缴费比例一般为0.8%。职工生育时，可享受生育津贴和生育医疗费用报销。
总结来说，在江苏徐州，社保基数为5400元的职工，每月养老金大致在400元至600元之间，具体金额需结合个人缴费年限和退休年龄等因素计算。医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等也为职工提供了多方面的保障和福利。了解这些信息，有助于职工更好地规划个人和家庭的财务状况，确保在各种情况下都能获得必要的经济支持。
