根据2025年苏州社保缴费政策，社保基数为5600元时，个人每月需缴纳的社保费用如下：

一、社保缴费比例（2025年最新标准）

1. 养老保险

   • 个人缴纳比例：8%

   • 计算金额：5600元 × 8% = 448元

2. 医疗保险

   • 个人缴纳比例：2%

   • 计算金额：5600元 × 2% = 112元

3. 失业保险

   • 个人缴纳比例：0.5%

   • 计算金额：5600元 × 0.5% = 2.8元

4. 工伤保险

   • 个人无需缴纳，由单位全额承担

5. 生育保险

   • 个人无需缴纳，由单位全额承担

合计 ：个人每月社保缴费约 562元 （四险合计）

二、注意事项

1. 缴费基数调整

   • 苏州社保基数每年调整一次，2025年调整后5600元为新的缴费基数。

2. 缴费档次选择

   • 若单位未强制要求，个人可选择更高缴费档次以增加未来养老金待遇，但需承担更高费用。

3. 实际到手工资

   • 企业需为员工代扣社保，到手工资为：
     $$5600 \text{元} - 562 \text{元社保} = 5038 \text{元}$$

   • 若企业未依法缴纳社保，员工可向劳动部门投诉或申请仲裁。

三、建议

• 企业应对策略 ：建议通过优化用工结构、提高效率等方式缓解社保成本压力，同时与员工协商调整薪酬结构。

• 员工权益保护 ：若对社保待遇有疑虑，可咨询当地社保部门或法律机构，确保自身权益。