‌在职教师住院报销主要可通过医保和补充保险双重保障，关键亮点包括：医保直接结算、补充保险二次报销、特殊病种额外补助。‌ 具体报销流程和比例因地区和政策有所不同，但整体遵循以下原则：

1. ‌医保基础报销‌
   在职教师均参加职工基本医疗保险，住院时凭社保卡办理"医保直结"，无需垫付全部费用。报销比例通常为70%-90%（三级医院较低），起付线标准由当地设定（如北京三级医院1300元）。需注意：医保目录外药品和项目需自费。

2. ‌补充保险叠加报销‌
   多数地区为教师提供公务员医疗补助或事业单位补充保险，可对医保剩余部分进行二次报销。例如：上海教师可再报医保范围内自付部分的80%，年度累计报销上限可达30万元。需保留原始发票向单位提交申请。

3. ‌特殊病种政策倾斜‌
   恶性肿瘤、尿毒症等重大疾病可申请"门诊特殊病"备案，享受住院级报销比例。部分省市对教师还有额外补助，如江苏对化疗教师给予年度2万元专项补贴。

4. ‌异地就医备案要点‌
   因病情需要转外省治疗时，需提前办理异地就医备案（通过"国家医保服务平台"APP或单位代办），否则报销比例可能下降20%。急诊住院需在3个工作日内补办备案。

‌提示：‌ 建议住院前向单位人事部门确认当地最新政策，重点保存好诊断证明、费用清单、结算单原件。若遇报销纠纷，可向教育局或医保局投诉维权。（全文完）