教师工会报销住院费用的比例根据年龄、医保类型及地区政策有所不同，具体如下：

一、在职教师报销比例

1. 门诊费用

   • 年度内累计医药费≤3000元：公费医疗报销80%，个人负担20%

   • 年度内累计医药费>3000元：公费医疗报销90%，个人负担10%

2. 住院费用

   • 起付标准：1300元（第二次住院650元）

   • 报销比例：

     • 5000元以下：70%

     • 5000-10000元：75%

     • 10000元以上：80%

   • 统筹基金支付上限：年度内最高7万元，大额支付10万元（70%比例）

二、退休教师报销比例

1. 门诊费用

   • 年度内累计医药费≤3000元：公费医疗报销90%，个人负担10%

   • 年度内累计医药费>3000元：公费医疗报销95%，个人负担5%

2. 住院费用

   • 起付标准：1300元（第二次住院650元）

   • 报销比例：

     • 5000元以下：85%

     • 5000-10000元：90%

     • 10000元以上：95%

   • 统筹基金支付上限：年度内最高7万元

三、其他说明

• 地区差异 ：具体比例可能因地区医保政策不同存在差异，建议咨询当地医保部门或工会组织。

• 补充保障 ：部分教师可能通过单位补充医疗保险获得更高比例报销，需结合单位政策确认。

以上信息综合了医保政策和工会报销的一般规则，实际报销金额需根据个人医疗费用、医保基数及当地政策计算。