根据合肥市最新医保政策，灵活就业人员参加职工医保时 不设立个人账户 ，其缴费全部计入统筹基金账户，用于医疗费用的统筹支付。以下是具体说明：

一、个人账户的设立情况

1. 无个人账户

   合肥市明确规定，以灵活就业人员身份参保的职工医保不建立个人账户。

2. 特殊政策调整

   自2022年1月1日起，合肥市进一步明确灵活就业人员职工医保不设个人账户，所有缴费均纳入统筹基金。

二、医保待遇与保障

1. 基础医疗保障

   灵活就业人员可享受与职工医保相当的基本医疗保障，包括门诊、住院、慢性病特殊病门诊等医疗费用报销。

2. 生育保障升级

   参保期间生育可获医疗费用、计划生育医疗费用及生育补助金，2024年8月1日起实施。

3. 家庭共享政策

   个人账户资金可支付本人及配偶、父母、子女在定点医疗机构的门诊、购药等费用，实现“一人参保，全家受益”。

三、其他注意事项

• 缴费基数与比例

  以全省平均工资的60%为缴费基数，缴费比例为6%，不享受个人账户待遇。

• 待遇查询

  可通过社保局官网或线下网点查询医保余额及报销情况。

合肥灵活就业医保政策已调整至无个人账户模式，但保障力度不减，建议参保人员关注政策动态并及时咨询医保机构。