社保缴纳最低档，生育津贴的领取金额主要取决于当地的社会平均工资和缴费基数，通常为社会平均工资的一定比例。尽管缴纳最低档社保，生育津贴依然可以提供一定的经济支持，帮助减轻生育期间的经济压力。以下是关于社保缴纳最低档时生育津贴领取金额的几个关键点：

1. 1.生育津贴的计算依据：生育津贴的计算通常基于当地上年度的社会平均工资。不同地区的具体计算方法可能有所不同，但一般公式为：生育津贴=上年度社会平均工资÷30×产假天数。即使缴纳的是最低档社保，生育津贴的基数仍然是社会平均工资，而不是个人的缴费基数。这意味着，即使个人缴费较低，生育津贴的金额也不会因此而大幅减少。
2. 2.最低档社保的影响：缴纳最低档社保主要影响的是个人的医保和养老待遇，而对于生育津贴的影响相对较小。因为生育津贴的计算主要依据社会平均工资，而非个人缴费基数。缴纳最低档社保可能会影响其他与生育相关的福利，如产前检查费用报销额度等。在考虑生育津贴的也需关注其他福利待遇。
3. 3.地区差异：不同地区的生育津贴政策存在差异。例如，一些地区可能对最低档社保的生育津贴有特定的规定或限制，而另一些地区则可能提供统一的生育津贴标准。建议咨询当地社保部门或访问当地政府网站，了解具体的生育津贴政策和计算方法，以确保获取准确的信息。
4. 4.其他影响因素：产假天数也是影响生育津贴总额的重要因素。不同地区的产假天数可能有所不同，通常情况下，产假天数越长，生育津贴总额越高。生育津贴的领取资格和申请流程也需要注意。通常情况下，申请人需满足一定的缴费年限和生育条件，并在规定时间内提交申请。

总结来说，即使缴纳的是最低档社保，依然可以领取生育津贴，其金额主要取决于当地的社会平均工资和产假天数。了解当地的具体政策和计算方法，可以帮助更好地规划生育期间的经济安排。建议在怀孕前或怀孕初期就咨询当地社保部门，确保自身权益得到保障。