医保基数4212元时，生育津贴的领取金额取决于产假天数和单位上年度职工月平均工资。

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，旨在保障女职工产假期间的基本生活需求。其计算方式通常与产假天数以及单位上一年度职工月平均工资有关。以下是影响生育津贴领取金额的几个关键因素：

1. 产假天数：不同地区对于产假的规定可能有所不同，包括基础产假天数以及可能的延长假期（如难产、晚育等）。产假天数直接影响到生育津贴的总金额。

2. 单位上年度职工月平均工资：这是计算生育津贴的重要基数之一。如果个人工资低于单位平均工资，则按平均工资计算；若高于平均工资，则按个人实际工资计算，但通常会有一个上限。

3. 社保缴纳基数：虽然题目中提到了医保基数为4212元，但实际上生育保险的缴费基数可能与医保基数不同，具体应以当地社保政策为准。缴费基数决定了生育津贴的计算范围。

4. 地方政策差异：各地对于生育津贴的具体规定可能存在差异，包括计算方法、支付标准等。在计算前需要了解当地的具体政策。

要准确计算医保基数为4212元时的生育津贴领取金额，需要综合考虑产假天数、单位上年度职工月平均工资、社保缴纳基数以及地方政策等因素。建议咨询当地社保部门或专业机构以获取最准确的信息。