社保基数为4462的情况下，生育津贴一般可领取‌14,573元至23,528元‌，具体金额与产假天数及地方政策相关。‌关键影响因素包括基数标准、产假长度、社保连续性‌，部分地区还可叠加额外补贴。

‌1. 生育津贴计算公式‌
生育津贴=单位社保平均基数÷30×产假天数。以基数4462为例，若产假为98天，计算为4462÷30×98≈14,573元；若产假延长至158天（如部分地区增加60天），津贴约为23,528元。

‌2. 社保基数与津贴的关系‌
基数直接决定津贴数额，基数越高，津贴越多。若单位实际平均工资高于4462，可能按实际工资补发差额；若低于基数，则按4462计算，劳动者不会吃亏。

‌3. 地区政策差异‌
不同省市产假天数不同（如北京128天、上海158天），津贴总额随之变化。部分城市（如杭州、深圳）还会发放一次性营养补贴或医疗费补贴，额外增加5000-10000元。

‌4. 领取条件与时效‌
需在生育前连续缴纳社保6-12个月（各地要求不同），且产后1年内申报。材料需包含生育证明、社保卡、工资流水等，单位需配合提交申请。

‌5. 注意事项‌
生育津贴免征个人所得税，但需注意基数调整可能影响次年领取金额。若中途换工作，需确保社保不断缴，否则可能无法申领。

建议结合自身参保地的最新政策计算具体津贴数额，并通过单位或社保局渠道提前确认材料清单，避免因流程问题延误申领。