缴费基数为6000元时生育津贴的计算方式如下：

一、计算公式

生育津贴 = 单位上年度职工月平均缴费基数 ÷ 30 × 产假天数

（例如：6000 ÷ 30 × 158 = 31600元）

二、关键参数说明

1. 单位上年度职工月平均缴费基数

   若单位上年度月平均缴费基数为6000元，则直接作为计算基数。

2. 产假天数

   不同地区的产假天数可能不同：

   • 基础产假 ：98天（如北京、深圳、成都等）；

   • 难产或多胞胎 ：每增加1个婴儿，产假增加15天。

3. 计算示例

   若某职工产假158天，则生育津贴为： $$6000 \div 30 \times 158 = 31600 \text{元}$$。

三、注意事项

1. 缴费基数上限

   若单位月缴费平均工资高于当地职工月平均工资300%，则按300%计算；低于60%则按60%计算。

2. 津贴与工资的关系

   • 生育津贴 不得低于 职工产假工资标准，若高于实际工资则补足差额；

   • 计算时以 单位上年度月平均缴费基数 为准，与职工个人工资无关。

3. 地区差异

   具体计算可能因地区政策不同存在细微差异，例如深圳、北京、成都等地均按上述公式计算，但需以当地最新政策为准。

缴费基数6000元时，生育津贴的计算主要取决于产假天数，按上述公式即可得出结果。