以下是自动放弃购买社保承诺书的模板及注意事项，供参考：
一、承诺书模板
（一）基础版
本人[姓名]，身份证号[身份证号]，于[入职日期]加入[公司名称]时，公司曾告知依法缴纳社保义务。现经本人自愿考虑，主动放弃公司为其缴纳社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险等）的权利，并作出以下承诺：
1. 放弃因未参保引发的一切法律责任；
2. 保证未来不以公司未参保为由要求解除劳动关系或索赔；
3. 承诺上述内容为真实意愿，愿意承担法律后果。
特此承诺。
日期：[签署日期]
（二）协商解除版 （适用于员工主动提出不参保的情况）
甲方（公司）：[公司全称]
乙方（员工）：[姓名]
身份证号：[身份证号]
入职日期：[入职日期]
甲乙双方经协商一致，就乙方主动放弃公司为其缴纳社会保险相关事宜达成协议：
1. 乙方因个人原因（如自行缴纳其他社保）主动放弃甲方参保义务，双方互不追究过往社保缴纳问题；
2. 乙方承诺未来不会以社保问题为由要求甲方承担任何经济或法律责任；
3. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙各执一份。
甲方（盖章）：_________________
法定代表人（签字）：_____________
日期：[签署日期]
乙方（签字）：_________________
日期：[签署日期]
二、注意事项
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自愿性与真实性
所有条款需经员工本人自愿签署，建议通过书面形式明确放弃原因（如个人自主缴纳其他社保），并留存签字或盖章记录。
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法律风险提示
放弃社保可能影响工伤、医疗费用报销等权益，建议员工充分了解后果。部分地区劳动部门可能对放弃社保的行为进行审查，建议咨询专业法律人士。
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协议条款完善
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明确放弃的具体险种及补偿方式（如社保补贴退还、利息计算等）；
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添加争议解决条款，约定通过仲裁或诉讼解决争议。
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备案与存档
保留员工签字复印件及协议副本，作为公司合规记录。
三、补充说明
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公司责任 ：若公司未依法缴纳社保，员工可依法要求赔偿，放弃社保可能影响此类索赔；
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灵活就业选择 ：若选择自行缴纳社保，需提供相关证明材料（如灵活就业登记证），并了解个人缴费标准与单位参保的差异。
建议根据具体情况调整协议内容，必要时咨询劳动部门或法律机构，以确保协议合法有效。
