根据山西省关于女职工50岁退休的最新政策，结合不同身份和工种的规定，具体如下：

一、法定退休年龄标准

1. 原法定退休年龄

   • 女工人：50周岁

   • 女干部：55周岁

   • 男性职工：60周岁

2. 渐进式延迟退休

   • 自2025年1月1日起，原55周岁退休的女职工，每4个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁；

   • 原50周岁退休的女职工，每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁

二、特殊工种与因病退休

1. 特殊工种

   • 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害健康工作的女职工，若连续工龄满10年，可申请退休（年龄为45周岁）。

2. 因病或非因工致残

   • 男职工：55周岁且连续工龄满10年，或完全丧失劳动能力；

   • 女职工：45周岁且连续工龄满10年，或完全丧失劳动能力，需经医院证明和劳动鉴定委员会确认。

三、灵活就业人员

• 缴费年限要求 ：需累计缴纳基本养老保险满15年（含视同缴费年限），且其中至少有10年是在原公有制企事业单位参保缴费。

• 退休年龄选择 ：可在50-55周岁之间自愿申请退休。

四、其他注意事项

1. 最低缴费年限 ：逐步提高至20年，职工达到法定退休年龄但未缴满15年的，可通过延长缴费或一次性缴费补足。

2. 弹性退休 ：允许职工自愿选择提前或延后退休，但提前时间不得超过3年，且不得低于原法定退休年龄。

3. 政策执行时间 ：渐进式延迟退休政策自2025年1月1日起实施，其他调整预计在2030年前完成。

五、法律依据

主要依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及山西省地方性政策文件，如《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》。

以上信息综合了当前有效的政策文件，未来若有调整，以最新官方公告为准。