根据我国医疗保险制度的规定，职工医保与新农合（新型农村合作医疗）是两种独立的医疗保险制度， 不能同时参保报销 。以下是具体说明：

一、参保原则

1. 身份限定

   职工医保由用人单位和职工按月缴纳，属于强制参保的城镇职工医疗保障制度；新农合则由个人缴费及政府补贴组成，主要覆盖农村居民。两者覆盖人群不同，身份具有排他性。

2. 费用缴纳标准

   职工医保费用由单位和个人共同承担，属于月缴月保；新农合为年缴年保，缴费金额相对固定。

二、报销规则

1. 报销渠道冲突

   由于两种保险的缴费主体和资金来源不同，系统无法实现信息共享，导致 重复参保会被清理 ，只能保留其中一种保险的报销资格。

2. 医疗费用报销优先级

   若同时参保，医疗费用需先通过职工医保报销，剩余部分才能按新农合政策报销（仅限未覆盖部分）。但实际操作中，重复参保会导致新农合报销被取消。

三、特殊情况处理

1. 大病医保与农保的衔接

   若已参加职工医保并享受大病报销， 仍可参加新农合 ，但大病报销后新农合可对剩余合规费用进行二次报销（需符合新农合报销条件）。但需注意，职工医保本身已包含大额医疗费用报销，二次报销的覆盖范围有限。

2. 断缴影响

   若职工医保断缴，需补缴后才能恢复报销资格；若断缴期间发生医疗费用，需通过其他途径（如自费或商业保险）解决。

四、建议

• 优先选择职工医保 ：因其报销比例和待遇通常高于新农合，且与职工工资、单位缴费挂钩，保障更全面。

• 离职后参保新农合 ：若担心职工医保断缴，可在离职后参加新农合，但需注意缴费年限和待遇差异。

职工医保报销后无法再享受新农合报销，建议根据自身参保状态和医疗需求选择合适的医疗保险类型。