职工医保和新农合‌不能同时参保‌，重复参保属于违规行为，且无法享受双重报销待遇。两者在参保对象、缴费标准、保障范围等方面存在差异，‌只能选择其中一种参保‌。若已重复缴纳，需及时办理退保手续，避免资金浪费和法律风险。

‌1. 参保对象不同‌
职工医保面向城镇就业人员，由单位和个人共同缴纳；新农合（现整合为城乡居民医保）主要针对农村户籍或无固定工作居民，费用由个人和政府共同承担。灵活就业人员可根据自身情况选择其中一种参保，但不可同时参加。

‌2. 缴费与待遇差异‌
职工医保缴费较高，但报销比例和年度限额更高，且缴费年限可累计（退休后符合条件可免缴）；新农合按年缴费，费用较低，但报销比例和限额相对有限，不累计缴费年限。两者在门诊、住院及大病保险的覆盖范围上存在区别。

‌3. 重复参保的后果‌
国家医保系统已实现全国联网，重复参保会被系统自动识别。若被发现重复参保，可能面临保费清退、影响信用记录等风险。重复报销属于骗保行为，需承担法律责任。

‌4. 如何选择更合适‌
长期稳定就业者优先选职工医保，保障更全面；农村居民、学生或未就业人群适合新农合。若工作变动，需及时办理医保关系转移衔接，避免断保。跨地区参保需注意户籍地与工作地的政策差异。

根据自身职业和常住地情况选择一种医保参保即可，二者无互补性。若存在参保重叠，建议保留职工医保并退出新农合，确保合规享受医疗待遇。