机关事业单位“中人”补发5年养老金政策落地，符合条件的退休人员可一次性领取差额！ 根据最新政策，2014年10月前参加工作、2014年10月至2024年9月期间退休的“中人”，若新旧养老金计算存在差额，可按退休年份对应的比例补发5年（2020-2024年）差额，最高可补10万元以上。关键亮点包括：仅限机关事业单位“中人”、需满足10年过渡期退休条件、补发金额与退休年份挂钩。
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- 补发对象：必须是机关事业单位“中人”，即2014年10月前入职且2014年10月至2024年9月退休的人员。企业退休人员、城乡居民养老保险参保者不在此范围。
- 补发逻辑：采用“新老办法对比”，若新办法计算结果高于老办法，差额部分按退休年份比例补发（如2016年退休补20%，2020年补60%，2024年补100%）。
- 补发金额：以实际差额为准，例如某教师老办法月养老金7200元，新办法8900元，每月补1700元，5年累计补10.2万元。职业年金未计入的需同步清算补发。
- 申请流程：需主动提交《养老金待遇重核申请表》及工作证明等材料，2025年底前完成申请，逾期视为放弃。
此次补发是养老金并轨改革的收官之举，旨在保障“中人”待遇平稳过渡。符合条件的退休人员应尽快核对信息并申请，避免错过福利。其他群体需关注常规养老金调整政策，未来养老保障体系将持续优化。
