关于退休金差额补发的问题，结合权威信息综合说明如下：

一、政策背景与调整范围

1. 调整对象

   • 2024年1月1日后退休的企业及机关事业单位人员 ：因养老金计发基数调整导致的差额补发。

   • 2018-2023年退休人员 ：若因2021年计发基数调整导致退休时养老金不足，可申请差额补发。

2. 调整原因

   国家根据经济数据调整养老金计发基数，退休人员实际应得金额与预发金额存在差异，因此进行差额补发。

二、补发条件与金额差异

1. 工龄与地区差异

   • 工龄20年 ：每月补发约132-500元（如福建地区）；

   • 工龄30年 ：每月补发约205-800元；

   • 工龄40年 ：每月补发约278-1200元；

   • 地区差异 ：具体金额因各地经济水平不同而有所浮动。

2. 特殊群体

   • 中人（改革前参加工作、改革后退休） ：需在养老金计算过渡期内退休，按新老办法差额补发。

三、政策实施时间与流程

1. 时间节点

   补发通常在政策实施后几个月内完成，例如2024年1月退休的人员可能在2024年年中开始补发。

2. 申请流程

   需关注当地社保部门通知，提供退休证、工资档案等材料，经审核后领取差额。

四、注意事项

• 并非全体退休人员适用 ：仅覆盖2024年1月1日后退休及特定工龄人群；

• 早期退休人员需确认 ：需核实退休时间是否在政策范围内；

• 地区政策差异较大 ：具体补发金额可能因统计口径、缴费基数等因素不同而有所调整。

五、常见误区

• 误区 ：所有退休人员均可领取差额补发

  正解 ：仅限符合条件的新退休人员及特定工龄群体；

• 误区 ：补发金额固定为4160元

  正解 ：金额与工龄、缴费指数及地区政策相关，差异较大。

建议退休人员关注当地社保部门发布的官方通知，结合自身情况判断是否符合补发条件。