**中人十年过渡期后，退休金计算公式结合了新老办法的优点，确保退休待遇的公平性和合理性。**这一政策旨在平稳过渡，避免退休待遇出现较大波动。以下是具体计算公式的详细解读：

1. 1.新老办法结合计算：老办法：在十年过渡期内，退休金首先按照2014年9月30日之前的政策进行计算。这一方法主要依据工龄、职级和工资等因素，确保退休人员的基本待遇。新办法：按照2014年10月1日之后的新政策进行计算。新办法引入了个人账户养老金和职业年金等因素，更贴近个人的实际缴费情况。结合方式：在过渡期内，退休金采用新老办法对比的方式，取较高者作为最终发放金额。如果新办法计算的退休金高于老办法，则按照一定比例逐年增加，最终过渡到完全按照新办法执行。
2. 2.十年过渡期比例调整：第一年（2014年10月1日-2015年12月31日）：新办法计算的退休金高于老办法的部分，按10%发放。第二年（2016年1月1日-2016年12月31日）：按20%发放，以此类推，每年增加10%，直到第十年（2024年1月1日-2024年9月30日）达到100%。第十年及以后：完全按照新办法计算退休金，确保政策平稳过渡到新体系。
3. 3.个人账户养老金和职业年金：个人账户养老金：根据个人缴费基数和缴费年限计算，体现多缴多得的原则。缴费基数越高，缴费年限越长，个人账户养老金越多。职业年金：作为补充养老保险制度，旨在提高退休人员的生活水平。职业年金由单位和个人共同缴纳，缴费比例根据不同地区和单位有所差异。
4. 4.工龄和职级的影响：工龄：工龄越长，退休金越高。工龄的计算包括实际工作年限和视同缴费年限，确保老职工的权益。职级：职级越高，退休金基数越高。不同职级对应不同的退休金计算系数，体现对高级别职工的重视。
5. 5.地区差异和特殊政策：地区差异：不同地区的经济发展水平和物价水平不同，退休金计算时会考虑地区差异，确保退休人员的生活水平。特殊政策：对于一些特殊群体，如军转干部、艰苦边远地区工作者等，国家有相应的特殊政策，保障其退休待遇。

总结来说，中人十年过渡期后的退休金计算公式充分考虑了新老政策的衔接和个人实际情况，确保退休待遇的公平性和合理性。通过逐步过渡的方式，既保障了退休人员的利益，又推动了养老保险制度的改革和完善。