单位社保缴费截止时间因地区政策不同存在差异，但根据全国统一规定和多地实践，可参考以下处理方式：

一、单位逾期未缴社保的补缴流程

1. 补缴时间限制

   社保缴费通常以自然月25号为截止日期，超过该日期需申请补缴。

   注意：补缴需在欠费发生后一定期限内提出，具体期限因地区而异，建议咨询当地社保部门。

2. 补缴材料要求

   需提供补缴申请表、工资发放凭证、银行代发工资证明、劳动合同等材料。若单位拒绝提供原始凭证，可提供银行代发工资托收证明等替代材料。

3. 补缴流程

   • 单位向社保经办机构提交补缴申请及相关材料；

   • 社保机构审核通过后，通过银行账户补缴欠费；

   • 补缴后，社保记录将恢复连续性。

二、个人权益保障措施

1. 滞纳金与罚款

   单位未按时缴费的，社保机构可责令其限期缴纳，并自欠缴之日起按日加收0.5‰滞纳金。

   若逾期仍不缴纳，社保机构可查询单位银行账户或申请财产划拨。

2. 法律维权途径

   • 投诉举报 ：向当地劳动监察部门或社保机构投诉，要求责令单位限期整改；

   • 劳动仲裁 ：若单位拒不补缴，可申请劳动仲裁要求赔偿社保待遇损失；

   • 诉讼维权 ：对社保机构的处理不服，可向人民法院提起诉讼。

三、注意事项

• 个人无法直接补缴 ：社保属于单位法定义务，个人无权直接补缴；

• 欠费年限限制 ：欠缴年限不足3年的，需单位提出补缴申请；超过3年的，需通过法律途径解决；

• 地区政策差异 ：具体补缴流程和材料可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门。

建议优先通过社保机构或劳动监察部门介入处理，避免因信息不全或流程延误影响权益。