不会立即失效

离职后医保的存续状态与缴费情况直接相关，具体规则如下：

一、医保待遇的延续性

1. 缴费与待遇关系

   离职后医保待遇的享受以缴费为前提。若单位在离职当月仍正常缴纳医保费用，离职人员当月开始可继续使用医保卡，但 无法进行医疗费用报销 （如住院、门诊等）。

2. 缴费中断的影响

   若单位未在离职当月缴纳医保费用，次月起医保待遇将停止享受。此时若未及时办理个人账户转移或重新参保，医保将进入中断状态，医疗费用需自费。

二、缴费宽限期的存在

根据《社会保险法》规定，医保缴费存在 1-3个月的宽限期 （具体以当地政策为准）：

• 宽限期内 ：医保账户仍保持有效，可正常使用个人账户余额（如购药）；

• 宽限期后 ：若仍未缴费，医保待遇将终止。

三、灵活就业人员的选择

若离职后短期内未找到新工作，可考虑以下方案：

1. 以灵活就业人员身份参保

   可选择在居住证或户籍所在地参加职工医保（按月或按半年缴费），或城乡居民医保；

2. 保留原参保地医保

   若不希望中断医保，可按灵活就业人员方式续缴原参保地医保，但需承担个人缴费责任。

四、注意事项

• 个人账户余额使用 ：即使医保停缴，个人账户余额仍可用于门诊购药等小额支出；

• 欠费处理 ：欠费超过3个月，医保待遇将终止，需补缴欠费后恢复。

建议离职后主动联系单位办理社保转移或参保手续，避免因信息滞后影响医保权益。若对当地政策有疑问，可咨询当地社保机构或律师获取最新政策解读。