​​离职当月住院医保能报销吗？可以，但需满足关键条件：用人单位已缴纳当月社保费用。​​ 若次月断缴则无法报销，但3个月内续缴可恢复待遇，个人账户余额始终可用。

1. ​​离职当月报销规则​​
   用人单位依法需缴纳员工离职当月的社保费用，因此当月医保待遇正常生效，住院费用可按比例报销（在职职工通常50%起付）。若单位未缴费则无法报销，需及时与人事部门确认缴费状态。

2. ​​次月及断缴影响​​
   离职次月起医保断缴即停待遇，住院费用需自费。但若在3个月内以灵活就业身份或新单位续缴，可免除观察期，补缴后断缴期间的医疗费可追溯报销。

3. ​​报销比例与条件​​
   职工医保报销比例与身份挂钩：在职职工门诊需超2000元部分报50%，退休人员70周岁以下报70%、以上报80%。住院则需累计缴满20年方可终身享受退休待遇。

4. ​​过渡期解决方案​​
   未就业期间建议以灵活就业身份参保，或转入户籍地居民医保。深圳等地支持线上办理，断缴后需注意连续参保时间（3个月内补缴可合并计算）。

​​提示​​：离职前务必确认社保缴至月份，保留缴费凭证。若计划gap期，优先选择灵活就业参保避免断缴，并咨询当地医保局细则（如青岛次月待遇取决于原单位当月缴费）。