山东东营生育津贴标准根据生育类型和职工缴费情况综合确定，具体如下：

一、生育津贴计算标准

1. 计算基数

   以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数，公式为： $$\text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}$$

   若单位上年度职工月平均工资高于或低于东营市职工月平均工资3倍，分别按3倍或60%计算。

2. 计发天数

   • 正常生育 ：98天

   • 剖宫产 ：增加15天

   • 多胞胎 ：每多生育1个婴儿增加15天

   • 流产 ：

     • 怀孕未满16周：15天

     • 怀孕满16周（含）：42天

   • 其他情形 ：如引产、放置/取出宫内节育器等，分别增加15天、2天等。

二、其他待遇说明

1. 津贴与工资关系

   • 生育津贴与职工本人工资（指生育前12个月缴费工资）无关，仅与单位上年度职工月平均工资挂钩。

   • 若津贴低于职工本人工资，差额部分由用人单位补足；若高于职工本人工资3倍，按3倍计算。

2. 与其他补贴的衔接

   • 流产津贴 ：与生育津贴合并计算，不再单独发放。

   • 生育营养补贴 ：符合90天及以上产假的女职工可额外享受300元营养补贴、700元围产保健补贴。

三、申领条件

• 职工需所在单位连续足额缴纳生育保险满12个月；

• 生育行为符合国家及地方计划生育政策规定。

四、注意事项

• 生育津贴与医疗保险待遇分开，需先通过医保报销医疗费用，再申请生育津贴；

• 不同城市（如广饶县、河口区）可能存在具体细则差异，需以当地最新政策为准。

以上信息综合了2023-2025年东营市医疗保障局发布的政策文件，确保覆盖最新调整内容。