15天产假+生育津贴
关于自然流产生育津贴的领取，综合各地政策及流程说明如下：
一、生育津贴计算标准
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妊娠未满4个月流产
享受15天产假及生育津贴，津贴按用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以15天计算。
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妊娠满4个月流产
享受42天产假及生育津贴，计算方式同上。
二、申领流程
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提交材料
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《生育保险待遇申请表》（一式二份）
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《出生证》或《流产证明》（仅限流产女职工）
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医疗机构出具的《诊断书》《病历本》或《出院小结》
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产妇身份证复印件
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其他可能材料：社保卡、结婚证等
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单位审核
单位需在职工生育或手术次月起12个月内提交申请，医保部门审核通过后发放《生育待遇核定表》。
三、报销时效与到账时间
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报销时效
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流产生育津贴需在生育后12个月内申领，超过时效可能影响待遇。
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部分地区需等待社保系统更新（如1月流产需2月15号后提交材料）。
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到账时间
- 审核通过后，生育津贴一般10-20个工作日内到账，具体以单位发放为准。
四、注意事项
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地区差异
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不同城市对流产产假天数和津贴标准存在差异，例如上海4个月以上流产按800元/月补贴，天津满4个月流产按42天计算。
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建议提前咨询当地社保部门确认具体政策。
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材料真实性
- 所有材料需与生育情况完全匹配，虚假材料可能导致申领失败。
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咨询渠道
- 对审核结果有疑问时，可在15日内向社保部门申请复核。
五、法律依据
生育津贴的发放依据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条，确保符合条件即可申领。
（注：以上流程及标准综合自各地官方指南及权威平台信息，具体以参保地最新政策为准。）
