根据我国社会保险制度的规定，单位缴纳的社保中确实包含生育保险。具体说明如下：

一、生育保险的参保范围

1. 单位缴费

   生育保险由用人单位全额缴纳，职工个人无需缴费。

2. 参保对象

   所有与用人单位建立劳动关系的职工（包括男职工）均需参加生育保险。

二、生育保险的待遇内容

1. 生育医疗费用报销

   覆盖女职工怀孕、分娩期间的检查费、接生费、手术费、住院费及药费等，但超出医保目录范围的费用需自费。

2. 生育津贴

   女职工产假满30天（或符合当地规定）后，可申领生育津贴，金额一般为职工工资的70%-100%。

3. 未就业配偶待遇

   职工未就业配偶可按国家规定享受生育医疗费用待遇，资金来源为生育保险基金。

三、缴费与待遇享受条件

• 缴费要求 ：用人单位需连续足额缴纳生育保险满12个月，职工方可享受待遇。

• 待遇申领 ：需提供结婚证、社保卡、生育证明等材料，在指定医疗机构直接刷卡结算。

四、特殊情况说明

• 个人缴纳社保 ：若以灵活就业人员或个体户身份缴纳社保，则无法享受生育保险待遇。

• 跨地区流动 ：职工跨地区流动时，生育保险待遇可随劳动关系转移。

单位缴纳的社保中包含生育保险，且男女职工均享有相关权益。若单位未依法缴纳，职工可通过劳动保障部门投诉维权。