职工医保的缴费金额由用人单位和职工个人共同承担，具体比例和计算方式如下：
一、缴费比例
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用人单位缴费比例
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一般情况下为职工工资总额的7.5%-10.5%，具体比例由各地根据经济水平和医保基金运行情况调整。
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特殊行业（如国家机关、事业单位）可能执行更高比例（如8%）。
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职工个人缴费比例
- 固定为本人上年度月平均工资的2%，由用人单位代扣代缴。
二、缴费基数
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以职工上年度月平均工资为缴费基数，若职工月工资低于当地职工平均工资60%或高于300%，则分别按60%或300%为基数计算。
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例如：某职工月工资1.2万元，当地平均工资为8000元，则缴费基数为8000×300%=24000元。
三、缴费金额计算示例
假设某单位有100名职工，月工资总额为90000元：
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单位缴费 ：90000元 × 7.5% = 6750元
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个人缴费 ：若职工月平均工资为900元，则个人缴费为900元 × 2% = 18元
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补充医疗保险 ：单位按90000元 × 1.2% = 108元缴纳（个人不缴费）。
四、其他注意事项
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灵活就业人员 ：按10%比例缴费，其中8%计入统筹基金，2%计入个人账户。
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退休人员 ：累计缴费满15年且未中断，退休后无需缴费，按统筹标准享受待遇。
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地区差异 ：具体比例可能因政策调整而变化，建议咨询当地社保局获取最新信息。
以上信息综合了国家法律法规及各地政策，实际执行中可能存在细微差异。
