江苏职工社保待遇相对较低的原因是多方面的，以下是一些主要因素：
- 经济发展水平 ：
- 江苏省虽然是中国经济较发达的省份之一，但与广东、浙江等发达地区相比，其经济发展水平仍存在一定差距。经济发展水平直接影响了政府的财政收入和对退休职工的补贴能力。
- 社保政策差异 ：
- 不同地区的社保政策存在差异，包括缴费基数、缴费比例、补贴政策等。这些差异直接影响了企业职工的退休待遇。江苏省的社保政策可能相对较为严格，导致养老金水平较低。
- 人口老龄化程度 ：
- 江苏省的人口老龄化问题较为突出，老年人口数量较多，这使得退休职工的养老压力增大。人口老龄化不仅增加了养老金的支付压力，还可能导致劳动力市场的紧张，进一步影响养老金的水平。
- 历史和文化因素 ：
- 江苏省拥有丰富的历史文化遗产，但也存在一些观念上的差异。例如，一些地方可能更注重家庭养老，而非社会养老，这也在一定程度上影响了企业职工的退休待遇。
- 养老金计算方法 ：
- 江苏省的养老金计算方法是按照缴费年限、月缴费基数以及退休时的工资水平来计算养老金，而浙江省则采用“社平工资×个人缴费年限×缴费比例”的方式计算。这种计算方式的差异也可能导致江苏省的养老金水平相对较低。
- 企业盈利能力 ：
- 江苏省的企业盈利能力较差，导致当地政府财政收入较低，进而影响了养老金的支付能力。企业盈利能力差不仅影响政府的财政收入，还可能影响到企业的社保缴纳情况，进一步拉低养老金水平。
- 外来务工人员 ：
- 江苏省的外来务工人员数量相对较少，而浙江省拥有众多的外来务工人员。外来务工人员的养老保险缴纳情况不稳定，因此也会对浙江省的养老金水平产生一定的影响，间接影响江苏省的养老金水平。
建议
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提高经济发展水平 ：通过创新驱动和产业结构升级，进一步提高江苏省的经济发展水平，增加政府财政收入，从而提高对退休职工的补贴能力。
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优化社保政策 ：调整社保政策，提高缴费基数和缴费比例，完善补贴政策，确保企业职工的退休待遇。
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应对人口老龄化 ：加强养老保障体系建设，推广社区养老和居家养老，减轻家庭养老压力，提高老年人的生活质量。
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加强宣传教育 ：改变传统的养老观念，增强社会对养老保障的重视，鼓励个人和企业积极参与社保缴纳。
通过以上措施，可以逐步提高江苏职工社保的待遇水平，保障老年人的生活质量。
