杭州生育险津贴的发放标准主要包括以下几个方面：

1. 计算基数 ：

• 生育津贴的计算基数是职工生育时所在用人单位上年度职工月平均工资。这个平均工资是用人单位上一年度为职工缴纳社会保险费的工资总额，除以职工人数后得到的月均值。

2. 计算天数 ：

• 正常生育：女职工顺产享受98天生育津贴；难产（含剖宫产）的，增加15天生育津贴。

• 多胞胎生育：每多生育1个婴儿，增加15天生育津贴。

• 流产情况：怀孕未满4个月流产的，享受15天生育津贴；怀孕满4个月流产的，享受42天生育津贴。

3. 计算公式 ：

• 生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 规定的假期天数。

4. 特殊情况 ：

• 如果女职工生育时为难产，按照规定产假会增加15天，生育津贴也会根据增加后的产假天数重新计算。每多生育1个婴儿，产假增加15天，生育津贴同样会相应增加。

• 对于符合晚育等相关政策的女职工，可能会有额外的产假天数增加，进而影响生育津贴的具体数额。

5. 其他补助 ：

• 杭州市对符合条件的家庭按照每个婴幼儿每月[X]元的标准发放托育补助，以减轻家庭的托育费用负担，鼓励更多家庭选择正规的托育服务。

建议

• 了解具体情况 ：在申请生育津贴前，建议女职工或其用人单位详细了解所在单位的上年度职工月平均工资、产假天数等具体情况，以便准确计算生育津贴。

• 关注政策变化 ：生育津贴的具体标准和计算方式可能会随政策调整而变化，建议定期关注杭州市医疗保障局等官方渠道发布的最新政策信息。